株式会社JSOL

【NTTデータおよび日本総研のグループ企業】
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
・IT戦略に基づくコンサルティング
・システムの構築、運用
※SMBCグループ(SMBCグループのITカンパニー、日本総合研究所を母体にする同社。2006年7月に分社独立するまでは日本総合研究所の一部門として、SMBCグループ外の企業に対するITソリューションの提供の実績を積んできました。

★アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクイン
Great Place to Work® Institute（GPTW）が発表した、2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングにて、
大企業部門（従業員500人以上）のベストカンパニーにランクインしました。
https://www.jsol.co.jp/release/2021/210720.html

【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】
同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ＩＴコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。

【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】
日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。

【人材育成制度】
同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。

同社では、お客様単位でリーダー設置し、お客様に最適なITシステムを提案〜運用保守まで一貫して提供しています。
お客様ITインフラの構築から保守までをリーダーとして担当できる幅広い知見・経験を持った方を募集いたします。
主に以下の業務についてリーダとして活動頂きます。
　・顧客システム基盤全体の構築／保守などを推進するPM・責任者の役割
　・Micorosoft製品（Windows／AD／M365）を中心としたエンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守
　・VMWare製品等の仮想技術、Azure等のパブリッククラウドサービスを使ったエンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守
　・サイバー攻撃対策、脆弱性対応、アクセス制御・侵入検知等、エンタープライズに求められるサイバーセキュリティ案件の提案・推進・運用保守
　・顧客情報システム部門と協調したITシステムのサービスレベルマネジメント
　・クラウドリフトなど顧客ITシステムの進化に向けた提案推進

【すべて必須】
・プロジェクトマネジャーとして技術レビュー、プロジェクト管理、構築、運用の経験（領域はいずれかでOK）
　-　システム基盤（ハードウェア、ミドルウェア（含むOS））の構築
　-　仮想基盤構築
　-　Microsoft製品導入/M365/Azure構築
　-　セキュリティソリューション導入など
・プロジェクトマネージャーとして、5年以上の業務実績および10名規模のチームリーダー経験
・基盤構築案件に関する顧客への提案およびプレゼン実施経験
・独力での顧客責任者（課長以上）との折衝経験（要件確認、障害対応等）
・プロジェクトの要件整理〜構築〜運用保守の全工程の経験
・自社後輩育成の経験