paiza株式会社

【IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」を運営しております】
同社は、IT/Webエンジニアに特化したコーディング転職サイト「paiza」、コーディング就活サイト「paiza新卒」を運営しております。
プログラミング能力が高くても人前で話すことが苦手なエンジニアもしっかり評価していくことが可能です。
■メディア事業
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営

■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛

【設立背景：「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」】　
様々な新規事業を創出する株式会社エムアウトの100％出資企業として設立致しました。ミッションは「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」事でございます。
日本のエンジニアは、技術レベルでは世界に引けを取らないエンジニアの方々も多くいらっしゃいますが、社会的地位、待遇面ではまだまだ低い状況でございます。世界に通じるエンジニアを多く生み出すためには、学歴や職歴ではなく、技術力のある人が評価され、活躍できる社会が必要で、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させて日本のエンジニアを世界レベルに引き上げることを目指して「paiza」を運営しております。

【paizaについて】
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2021年12月現在、paizaの登録者数は47万人。3000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1500万回（2021年12月現在）に達しています。

「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。

役員直下で、既存事業や新規事業における事業企画、戦略策定・遂行を担っていただくポジションであり、事業成長に伴う企画機能増強のための募集となります。将来的には、事業部長・事業統括ポジションをアサインさせていただく可能性があります。

現在は、機動的に注力すべき事業や課題にリソース投下できるように機能別組織（営業、プロダクト）を採用している一方で、各事業（転職・新卒の各ダイレクトリクルーティング事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業）の個別課題や事業間連携をさらに強化していく必要もあります。これら課題を解決していくために、事業開発管掌役員の右腕となり、組織横断での課題抽出、戦略策定、各組織のディレクション・実行フェーズまで推し進めていただくことを期待しております。

★全社および各既存/新規事業の事業戦略・計画策定、KPI設計、市場・競合調査
★事業間・部門間を横断するプロジェクトの企画・推進（課題発見、施策立案、ディレクション・実行、PDCAモニタリング等）
★事業提携・アライアンスの推進

【必須】
・Webサービス・IT企業、人材・HR関連企業、SaaS企業における事業企画・事業開発の経験1年以上

【歓迎】
・人材/HR業界もしくはWeb/IT業界における勤務経験
・事業立ち上げのご経験、もしくは事業立ち上げ後1→10フェーズの事業企画経験
・法人営業のご経験（ソリューション営業やアライアンス含め）