株式会社i-NOS

【創業から32年連続で黒字経営を維持し、堅実な成長を続けております（設立以降赤字決算なし）】
同社は、創業から30年連続で黒字経営を維持し、堅実な成長を続けております。また2011年には、東証一部上場「兼松エレクトロニクス株式会社」グループである「日本オフィス・システム株式会社」を親会社として新たにスタートしております。この安定した事業基盤の後押しもあり、取引先は有数の大手企業が名を連ねております。


JASDAQ上場企業「日本オフィス・システム」のグループ企業として優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画している。
売上高は前期20億円超を達成し2011年時の売上げから倍増。今後も順調に推移する見込みだ。社員数90名強でこの売上規模のシステム会社は他に見当たらないだろう。来期以降も順調に推移する見込みだ。そんな同社の成長を支えているのが、他でもない技術社員である。同社は成長の源泉である技術社員に売上げをしっかりと還元すべく、年2回の課長評価面談と年2回のフィードバックでエンジニアのキャリアパス形成を支援するなど、様々なサポート制度を導入している。会社の成長と、自らの成長を同時に体感できる最高の環境が同社にはあるのだ。

【転職者の約90％が収入UP、新卒離職率0％を記録】
同社の売上高は20億円超を達成し、2011年時の売上げから倍増となっております。業績好調に伴い、転職者の90％以上が収入UPを実現しており、収入面においても、大手に負けないと自負しております。 また新卒技術者の離職率はこの数年0％を更新中。 同社の平均年齢は32歳と、若手層が活躍しているのも同社の魅力の一つでございます。

【技術研修制度が充実しており、独自の評価制度も展開しております】
同社提携先によるビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能でございます。また業務・技術研修支援体制も整っており、業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能でございます。評価制度としましては、業績評価シートを採用し、明確な基準による評価に加え、数字にはあらわれない日々の取り組みや姿勢についてもきちんと評価しております。業績アップに対してはインセンティブ等（社員の1/3が取得実績有り）エンジニアへ還元しております。

★年2回の課長評価面談と年2回のフィードバックでエンジニアのキャリアパス形成を支援
★インセンティブ制度
⇒エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、同社規定によりインセンティブを支給致します。

開発工程だけでなく、要件定義や設計など、上流工程を任されるプロジェクトも多数です。

【具体的には】
■金融・保険・流通・製造業など各業界向けシステムの開発
■スマートフォンアプリの設計開発
■RPAの設計開発

【職種の魅力】
知識、経験豊富な方にはそれを生かせる案件を、経験の浅い方もチャレンジできる案件を用意します。

・JAVA、.NET、C#、Python等による業務システム設計・開発経験

【歓迎】
■チームリーダー、サブリーダーの経験のある方
■金融業、製造・流通業の業務知識のある方
■制御設計・組込みシステム開発経験のある方
■iPhone・Androidアプリの開発経験のある方