キヤノンシステムアンドサポート株式会社
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キヤノンシステムアンドサポート株式会社の企業評判企業評判詳細
若手への支援対策はしているとは思うが、現場の人数が圧倒的に足りず、負担になってることが多いと感じる
現場の考えと中の考えがミスマッチしているように感じる
現場の方々の人柄は本当によく勿体無い
現場の考えと中の考えがミスマッチしているように感じる
現場の方々の人柄は本当によく勿体無い
職種・所属・役職
営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日鉄ソリューションズ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
資格取得支援制度はあるが対象となる資格のアップデートが遅い。
あまり個人の育成を念頭においたアサインはしていないと感じた。案件獲得時の空き状況に応じてアサインすることが多いと感じる。スキルアンマッチはプロジェクトマネージャーが責任を持つことが多いためプロジェクトマネージャーの負荷が高い案件が散見される。これを良く捉えると、プロジェクトマネージャーであってもマネージメントに特化したスタイルでなく、手を動かして具体的な検討に関われる環境があるため、そのような働き方を志望している人には向いている。
あまり個人の育成を念頭においたアサインはしていないと感じた。案件獲得時の空き状況に応じてアサインすることが多いと感じる。スキルアンマッチはプロジェクトマネージャーが責任を持つことが多いためプロジェクトマネージャーの負荷が高い案件が散見される。これを良く捉えると、プロジェクトマネージャーであってもマネージメントに特化したスタイルでなく、手を動かして具体的な検討に関われる環境があるため、そのような働き方を志望している人には向いている。
階層別研修や職種別研修等、積極的でしたので、育成環境はそれなりに整っているかと思われる。
新卒教育は充実している。配属後は仕事次第になるため学んだことを生かせないプロジェ...
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