株式会社松村組

【想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する】
同社は明治27年創業、120年以上の歴史を持つ老舗の中堅ゼネコンです。施工実績は、医療機関から文教施設、スポーツ施設、共同住宅まで多種多様。
京都市京セラ美術館や国立新美術館、札幌オリンピック会場、大阪城ホール、インテックス大阪、姫路城の改修など、時代を象徴する建物を手がけてきました。創業以来、社会の課題に寄り添った建築を確かな技術で実現し、地域に愛される街づくりに貢献。特に同社は商業施設や集合住宅の設計・施工に強く、完工高の内訳は建築比率が高いのが特徴です。そして今、同社は新たな挑戦の一歩を踏み出し2020年、パナソニックやトヨタとともに未来の街を具現化する「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設を一手に担い、大きな存在感を発揮しています。

【事業内容】
建設工事の請負並びに企画・設計・監理／建設コンサルタント業務／不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務／建設機械の製造修理並びに賃貸販売／再生可能エネルギーによる発電及び売電事業／前記各号に関する一切の業務

＜建築工事業＞
文教施設や医療機関といった地域社会を支える建築から、スポーツ施設、共同住宅、商業施設など人々の豊かなくらしに貢献する建築まで、多岐にわたる建物の建設に携わります。
創業当時より持続可能性を大切にしているため、長く愛される丈夫な建物づくりを心がけており、竣工後の定期点検、増築・リフォームといったアフターフォローも誠実に手がけます。

＜土木工事業＞
道路や橋梁、上下水道、公園など生活インフラの土木施工に携わります。
また、河川関連工事や災害後の復旧工事をはじめ、人々が安全に暮らすための基礎工事を行います。

■就業環境
50代の課長、その他30代〜50代のメンバーを含めて5名の組織です（派遣社員1名を含む）。新卒・中途入社いずれの社員も在籍しており、幅広い年代の社員が長期的に活躍しています。

■転勤：有　（※転勤のある総合職「グローバル社員」）
エリアの限定された総合職制度：有
　勤務する地域が限定されている総合職「エリア社員」。
　給与、賞与、退職金：グローバル社員の90％支給。
　手当：100％支給。
　その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。

同社の本社オフィスでの社内SE業務をお任せします。社内システムについては、内製化されている部分が多いため、そのシステム開発部門の強化を目指しています。
入社後は先輩とのOJTを通じて、同社での仕事の流れや会社の仕組みを覚えていただき、まずは運用メインに行っていただきます。各部門（人事部や経理部など）の業務概要の把握やシステム部としての役割を理解し、各部門からの依頼に応じるところから始め、やがてはシステムに必要な資格取得と処理の操作をしていただきます。
資格取得については、会社の補助制度を利用することが可能であり、社員のスキルUPを実現しています。

【具体的には】
・開発案件の検討
・システム化構想の企画や提案
・業務改善の企画や提案
・プロジェクトの編成や人員調達
・プロジェクトの管理や外注管理
・システムの導入支援、操作方法のトレーニング
・システムの保守、運用管理
・システムの環境管理(ハードやソフト、備品など)　など

・Web知識（HTMLのタグ、Javascriptなど）やExcelなどVBAマクロ知識

【歓迎】
・コーディング経験
・基本設計〜保守運用の一連の開発経験