株式会社松村組

【想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する】
同社は明治27年創業、120年以上の歴史を持つ老舗の中堅ゼネコンです。施工実績は、医療機関から文教施設、スポーツ施設、共同住宅まで多種多様。
京都市京セラ美術館や国立新美術館、札幌オリンピック会場、大阪城ホール、インテックス大阪、姫路城の改修など、時代を象徴する建物を手がけてきました。創業以来、社会の課題に寄り添った建築を確かな技術で実現し、地域に愛される街づくりに貢献。特に同社は商業施設や集合住宅の設計・施工に強く、完工高の内訳は建築比率が高いのが特徴です。そして今、同社は新たな挑戦の一歩を踏み出し2020年、パナソニックやトヨタとともに未来の街を具現化する「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設を一手に担い、大きな存在感を発揮しています。

【事業内容】
建設工事の請負並びに企画・設計・監理／建設コンサルタント業務／不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務／建設機械の製造修理並びに賃貸販売／再生可能エネルギーによる発電及び売電事業／前記各号に関する一切の業務

＜建築工事業＞
文教施設や医療機関といった地域社会を支える建築から、スポーツ施設、共同住宅、商業施設など人々の豊かなくらしに貢献する建築まで、多岐にわたる建物の建設に携わります。
創業当時より持続可能性を大切にしているため、長く愛される丈夫な建物づくりを心がけており、竣工後の定期点検、増築・リフォームといったアフターフォローも誠実に手がけます。

＜土木工事業＞
道路や橋梁、上下水道、公園など生活インフラの土木施工に携わります。
また、河川関連工事や災害後の復旧工事をはじめ、人々が安全に暮らすための基礎工事を行います。

■就業環境
50代の課長、その他30代〜50代のメンバーを含めて5名の組織です（派遣社員1名を含む）。新卒・中途入社いずれの社員も在籍しており、幅広い年代の社員が長期的に活躍しています。

■転勤：有　（※転勤のある総合職「グローバル社員」）
エリアの限定された総合職制度：有
　勤務する地域が限定されている総合職「エリア社員」。
　給与、賞与、退職金：グローバル社員の90％支給。
　手当：100％支給。
　その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。

本社オフィスでの社内SE業務をお任せします。

＜入社後の流れ＞
最初は社内システムのプログラム修正からスタート。
先輩とのOJTを通じて、社内システムの仕組みを覚えていただきます！
運用をメインに行っていきながら
ゆくゆくは他部門のメンバーからの依頼に応じ
システム開発の要件定義からお任せしていく予定です。

基本的に1〜3名のチーム体制で進行。
プロジェクト以外の業務は、個別に対応して進めています。

＜業務例＞
・開発案件の検討
・システム化構想の企画や提案
・業務改善の企画や提案
・プロジェクトの編成や人員調達
・プロジェクトの管理や外注管理
・システムの導入支援、操作方法のトレーニング
・システムの保守、運用管理
・システムの環境管理(ハードやソフト、備品)　など

・社内SEとしての実務経験（常駐先としての業務でもOK）