全研本社株式会社
全研本社株式会社の企業評判企業評判詳細
産休に入る女性が茨木から通勤していたので理解はあったのではなかろうか。
社風として合う合わないかはともかく、当時の事業部長は本当に良い人だった。
人格として熱意があり下の挑戦を推奨し企画提案も歓迎、社員を大切にしないという考え方とは真逆の人だったので、
熱心に働いていればちゃんと考慮してくれるような人柄だったと思う、
ただしクライエントワークかつ人員不足なのでいかに事業部長の人柄がよかろうが、実際休暇が取りやすいか融通が利くかはまた別の話
社風として合う合わないかはともかく、当時の事業部長は本当に良い人だった。
人格として熱意があり下の挑戦を推奨し企画提案も歓迎、社員を大切にしないという考え方とは真逆の人だったので、
熱心に働いていればちゃんと考慮してくれるような人柄だったと思う、
ただしクライエントワークかつ人員不足なのでいかに事業部長の人柄がよかろうが、実際休暇が取りやすいか融通が利くかはまた別の話
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター（受託）・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
入社前後のギャップ
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株式会社エス・エム・エス同業界の「女性メンバーの働く環境」
産休・育休を取得して復帰している方が非常に多く、子育て世代の女性にとっては非常に働きやすい会社だと感じた。
休みが取りやすく、周囲も協力的なため独身でも出産後でも女性は非常に働きやすい。
時短で帰れるが業績のために多少残るかどうかは本人次第。
ただ、時短以外の社員と比較して時短の人の方が求められる成果に対するパフォーマンスは高いことが多く、結果的に得られる収入も時短の割に高めになる傾向がある。
時短で帰れるが業績のために多少残るかどうかは本人次第。
ただ、時短以外の社員と比較して時短の人の方が求められる成果に対するパフォーマンスは高いことが多く、結果的に得られる収入も時短の割に高めになる傾向がある。
・在宅勤務や時短勤務など、家庭の事情により急な勤務調整に対して寛容な風土だと感じ...
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