株式会社ビザスク

【ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジシェアプラットフォームを運営】
求める知見をもつアドバイザーと1時間単位のインタビューが実施できる「スポットコンサル」をメイン事業としており、あらゆる業界・職域を網羅する知見データベースを活用したサービスを提供し、圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところが同社の強みです。

1：セルフマッチング形式スポットコンサル「ビザスク lite」
Web上で知見を持つアドバイザーと知見を求める中小企業・ベンチャー企業、起業プランを練るユーザー等がマッチングする形態。「事業課題の解決」や「顧客ニーズの把握」などのビジネス課題を解決したい法人から、起業やキャリアの相談をしたい個人までが、直接アドバイザーを検索・募集することでマッチングを実現します。
2：事業会社/プロフェッショナルファーム向けのフルサポートサービス「ビザスク」
同社がアドバイザーの選定、知見有無の確認、日程調整等をフルサポートすることで、適切なアドバイザーからすばやく有意義な情報収集を可能に。登録アドバイザーだけではカバーできない範囲では、登録者外から適したアドバイザーをリサーチ・マッチングする業務を担っています。
〈会社資料〉https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us-8c740c50-c31e-46dc-a2a7-51b3a48bfbf5

国内外の10万名超のビジネス知見を、大企業〜起業家まで様々な課題解決にマッチングし、イノベーションを推進しています。「知見と、挑戦をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指します。

【株式会社ビザスクが実現したい未来】
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。だけど、まだまだ実現できていないです。

※2019年10月、「日本テクノロジー Fast 50」にて第６位を獲得(主催：デロイト・トーマツ)※過去3決算期の収益成長率での選定、同社は512.95%の伸び率)
◆Forbes JAPAN　「アジアで影響力のあるビジネスウーマン20人　日本から3人選出」
https://forbesjapan.com/articles/detail/44241
◆「M&Aによる海外展開の加速」　2021年11月、アメリカの同業Coleman Research Groupを約1億200万米ドル（約112億円）で買収。これにより登録者数40万人超、世界7拠点にビジネスを展開しております。
https://signal.diamond.jp/articles/-/820

同社は、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションとして、世界190カ国70万人超の
知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しております。
クライアントはコンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体など
1500アカウントを超え、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケート、
業務委託型の実働型伴走支援、研修講師等のマッチングなど、
多様な「知見のマッチング」に関するニーズに対応しています。
主な業務内容は、プロダクトの新機能開発や新規プロダクトの開発、技術負債解消の施策提案、
既存プロダクトのリプレース施策提案、コーディングルールの改善、ライブラリの選定・更新などです。
プロジェクト遂行においては、要求ヒアリング、タスク・チケット管理、要件定義、
設計、実装、レビュー、テストなどを行い、運用保守においては、バグ修正や問い合わせ対応、
機能改善、運用・保守の仕組み改善、biz調査のためのSQL作成などを行います。
【具体的には】
・ 事業成長への貢献
・ プロダクト(ビザスクinterviewやビザスクlite)の新機能開発
・ 新規プロダクトの開発
・ 開発生産性の向上
・ 技術負債解消の施策提案
・ 既存プロダクトのリプレース施策提案
・ コーディングルールの改善

・ TypeScriptを使ったフロントエンド開発の実務経験(5年以上)
・ 言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験(5年以上)

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの経験
・エンジニアマネージャー、もしくはチームリーダーの経験
・テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験
・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験