株式会社DeNA Games Tokyo
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株式会社DeNA Games Tokyoの企業評判企業評判詳細
マネジメント体制が整っており、ゲーム業界の中では離職率が低い
職種・所属・役職
プロデューサー・企画・マーケティング部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
630万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
4.20
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社オルトプラス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
成長する意欲があっても、育成環境は整っていません。
業務をしながらの成長はあまり期待できないですが、働きながら何かを学ぶのは可能なので、成長は自分次第かと思います。
業務をしながらの成長はあまり期待できないですが、働きながら何かを学ぶのは可能なので、成長は自分次第かと思います。
休日でもお構いなしに電話をかけてきて、そこで発生した自宅作業については残業代もつかない。
例えばベトナム人のメンバーが作ったプログラムのバグが原因で公開されているゲームのガチャの排出内容がおかしい、といった時にPMがベトナム語を話せないせいで
全然関係ない私に休日電話がかかってきて、VPN接続で会社のサーバに入り直したことがあったが、
原因特定・修正・動作検証・リリースまで3時間かかったが無償である（これが1度や2度ではない）。
労基に伝えたが改善しなかった。
例えばベトナム人のメンバーが作ったプログラムのバグが原因で公開されているゲームのガチャの排出内容がおかしい、といった時にPMがベトナム語を話せないせいで
全然関係ない私に休日電話がかかってきて、VPN接続で会社のサーバに入り直したことがあったが、
原因特定・修正・動作検証・リリースまで3時間かかったが無償である（これが1度や2度ではない）。
労基に伝えたが改善しなかった。
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