株式会社DeNA Games Tokyo
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株式会社DeNA Games Tokyoの企業評判企業評判詳細
未経験のプランナーに対しても、すぐに色々な挑戦する機会があり、やりがいを感じられることが多いと感じています。
また、その挑戦（施策を検討したりすること）から実際にユーザーに届くまで実行し、その反応や数値的な動向を分析、さらにそれを振り返る機会を経て次の施策に活かすPDCAのスパンと回数は多く、恵まれた環境だなと感じています。
また、その挑戦（施策を検討したりすること）から実際にユーザーに届くまで実行し、その反応や数値的な動向を分析、さらにそれを振り返る機会を経て次の施策に活かすPDCAのスパンと回数は多く、恵まれた環境だなと感じています。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アソビズム同業界の「職場での人材育成/成長」
基本的に職人を集めてゲーム開発をおこなっていたので、新卒育成や、中途でもスキルアップを自分で行っていく必要がある。
企業の人材育成プログラムはほぼないのでそちらは期待できません。
ただ現場にはベテランが多いためOJTで様々な経験を積める可能性はあります。
ただ我慢強く学習していく能力が必要です。
ただ現場にはベテランが多いためOJTで様々な経験を積める可能性はあります。
ただ我慢強く学習していく能力が必要です。
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