
株式会社ネットサポート
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
未経験の場合、新人研修を受けることになるが、1ヶ月の中で技術研修とビジネスマナー...
そんなに充実していないが、大半の社員が客先常駐なので自社にお金をかけてないのはむ...
SI事業を伸ばしてきててそこでは、体制として問題なさげ。 SESの場合、自社関...
会社全体の方針としてクラウドを扱える人を増やそうとしているが、SESとSIしか事...
色んな技術研修が設けられており、自由に受けられる。...
業界平均と比べてやや低め。 固定残業代を作ることで基本給を低めにしているので賞...
自社のリーダーが客先にいないことが多いので、自分の働きぶりを知らない人に評価され...
産休育休は存在するが、その間の給料は発生しない。産休育休を取ってる人をみたことが...
IT健保以外目立ったものはなし...
そもそもそんなに良い会社だと期待してなかったので特にギャップは感じない。 強い...
期待できない。 役職手当が大きいのでそこを目指すならまあまあ良いのかもしれない...
禁止。それ以外言えることなし。 時代錯誤...
業界あるあるかもしれないが現場次第。案件ガチャ無料。...
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
- 長所を教えてください
未経験エンジニア枠採用を目指す場合、取り組んでいる内容は重要な気がします。 資格取得に向けた勉強を…
勉強している証明ができると良いです。 資格が取れればなお良いですが、入社後に取れば受験代、資格手当…
変わらない
とても和やかに面接してもらえました。
面接は1回のみ。 特に変わった質問はなく、IT系の資格の勉強アピしてればうかるはず。
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