想定年収
550～700万円
勤務地
事業内容
【ソフトウェア、Webスマホアプリ、組込みアプリ等の開発過程における第三者検証サービスを提供】
日本が持つ「品質技術」を世界へと発信し、世界に誇る品質管理の技術とノウハウでこたえたい。ITが世界に広がる中で、ただ開発するだけではソフトウェアは使えなくなっていってしまいます。 そして特に日本の多くの企業では、ソフトウェアのテスト・検証のノウハウを蓄積してきたわけではありません。爆発的にソフトウェアが増加するIoT時代において、テスト・検証へのニーズは、これから世界的規模で広がっていくと考えています。ソフトウェアの品質の重要性は、日本に限らず、世界共通の課題です。同社は「Japan Quality を世界へ」という目標のもと、ソフトウェアのクオリティを守る力を発信し続けています。
1.ソフトウェアテストサービス
2.品質コンサルティング
3.ソフトウェア品質セミナー
4.セキュリティ・脆弱性診断
5.その他 品質評価・品質向上支援
日本が持つ「品質技術」を世界へと発信し、世界に誇る品質管理の技術とノウハウでこたえたい。ITが世界に広がる中で、ただ開発するだけではソフトウェアは使えなくなっていってしまいます。 そして特に日本の多くの企業では、ソフトウェアのテスト・検証のノウハウを蓄積してきたわけではありません。爆発的にソフトウェアが増加するIoT時代において、テスト・検証へのニーズは、これから世界的規模で広がっていくと考えています。ソフトウェアの品質の重要性は、日本に限らず、世界共通の課題です。同社は「Japan Quality を世界へ」という目標のもと、ソフトウェアのクオリティを守る力を発信し続けています。
1.ソフトウェアテストサービス
2.品質コンサルティング
3.ソフトウェア品質セミナー
4.セキュリティ・脆弱性診断
5.その他 品質評価・品質向上支援
会社特徴
【超大手メーカーと続々直接取引する環境で技術を磨くことが可能でございます】
大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼を受け、ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しております。
また携帯端末向けマルチメディア放送にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、常にテスト分野の最先端を走っております。
同社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しており、社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めております。
【プロフェッショナルだからこそ提供できるノウハウがある】
ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である 「ISTQB（International Software Testing Qualifications Board）」のテスト技術者資格認定者の技術を通して、品質技術およびテスト技術の向上に尽力している会社や組織を認定するスキーム。その最高位にあたる「Global Partner」に選出されています。 全世界で8社しかいないこの認定位は、ソフトウェアテストの観点から、社内教育において技術的に優れている点、国内に限らずグローバルな視点をもって取り組みを行っている点などを評価されました。
【数字で見るバルテス・ホールディングス】
有給取得率：78％以上
育児休業取得率：100％
年間のプロジェクト数3000件以上
平均年齢：33歳
大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼を受け、ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しております。
また携帯端末向けマルチメディア放送にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、常にテスト分野の最先端を走っております。
同社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しており、社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めております。
【プロフェッショナルだからこそ提供できるノウハウがある】
ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である 「ISTQB（International Software Testing Qualifications Board）」のテスト技術者資格認定者の技術を通して、品質技術およびテスト技術の向上に尽力している会社や組織を認定するスキーム。その最高位にあたる「Global Partner」に選出されています。 全世界で8社しかいないこの認定位は、ソフトウェアテストの観点から、社内教育において技術的に優れている点、国内に限らずグローバルな視点をもって取り組みを行っている点などを評価されました。
【数字で見るバルテス・ホールディングス】
有給取得率：78％以上
育児休業取得率：100％
年間のプロジェクト数3000件以上
平均年齢：33歳
仕事内容
SES営業マネージャーとして、チームを牽引していただきます。
協力会社とのリレーション構築、チームメンバーの管理や教育など、
成長に関わるイベントに積極的に関わっていただきます。
現在の業務フローを可視化し、システム化による効率的な活動方法を検討するなど、
DX化にも携わることが可能です。
バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント、
協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化を行います。
パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案から受注活動のスキーム作りも担当します。
【具体的には】
・ SES営業マネージャーとして、チームを牽引
・ 協力会社とのリレーション構築、チームメンバーの管理・教育など、成長に関わるイベントに積極的に関与
・ 現在のフローを可視化し、システム化による効率的な活動方法を検討するなど、DX化にも関与可能
・ 協力会社とのリレーション作り、調達契約交渉、契約手続き、顧客対応
・ バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント
・ 協力会社への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化
・ パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案〜受注活動のスキーム作り
・ (最初の3か月から半年は下記フロント業務を行う) 派遣契約社員の募集
(募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り)
・ 登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務
・ 派遣契約社員の就業状況確認/契約更新/フォロー業務、派遣契約者に向けた教育研修の企画、運営
協力会社とのリレーション構築、チームメンバーの管理や教育など、
成長に関わるイベントに積極的に関わっていただきます。
現在の業務フローを可視化し、システム化による効率的な活動方法を検討するなど、
DX化にも携わることが可能です。
バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント、
協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化を行います。
パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案から受注活動のスキーム作りも担当します。
【具体的には】
・ SES営業マネージャーとして、チームを牽引
・ 協力会社とのリレーション構築、チームメンバーの管理・教育など、成長に関わるイベントに積極的に関与
・ 現在のフローを可視化し、システム化による効率的な活動方法を検討するなど、DX化にも関与可能
・ 協力会社とのリレーション作り、調達契約交渉、契約手続き、顧客対応
・ バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント
・ 協力会社への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化
・ パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案〜受注活動のスキーム作り
・ (最初の3か月から半年は下記フロント業務を行う) 派遣契約社員の募集
(募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り)
・ 登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務
・ 派遣契約社員の就業状況確認/契約更新/フォロー業務、派遣契約者に向けた教育研修の企画、運営
バルテス・ホールディングス株式会社募集概要
勤務地
千代田区
給与詳細
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
応募資格
・ SES業界、人材派遣・紹介業における営業または採用の経験
上記かつ下記のいくつかの経験・マインドのある方
・ 新規顧客開拓経験
・ BPから人材の提案を頂き、上位会社に営業ができる方、挑戦したい方
・ 業務改善、DX化経験のある方、挑戦したい方
・ システム受託開発の提案営業経験
・ IT業界の人材ビジネス経験者
・ 営業戦略立案・実行・分析管理の経験
上記かつ下記のいくつかの経験・マインドのある方
・ 新規顧客開拓経験
・ BPから人材の提案を頂き、上位会社に営業ができる方、挑戦したい方
・ 業務改善、DX化経験のある方、挑戦したい方
・ システム受託開発の提案営業経験
・ IT業界の人材ビジネス経験者
・ 営業戦略立案・実行・分析管理の経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
週休2日制(土日祝) 配偶者の出産に伴う特別休暇 子の看護休暇 介護・育児休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇 女子休暇（生理休暇）慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 確定拠出型年金制度
通勤手当 家族手当 役職手当 ポテンシャル手当 技能手当 資格手当 在宅勤務手当 会員制福利厚生サービス利用可 社員持株会制度 出産お祝い金 慶弔見舞金 各種資格報奨金制度
通勤手当 家族手当 役職手当 ポテンシャル手当 技能手当 資格手当 在宅勤務手当 会員制福利厚生サービス利用可 社員持株会制度 出産お祝い金 慶弔見舞金 各種資格報奨金制度
採用人数
若干名
