株式会社ネクストビート

同社は「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。
人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。
参考動画：コーポレートムービー　FY21 First half summit
・保育士の転職支援：保育士バンク！
・保育士の就職支援：保育士就活バンク！
・子育て情報メディア：KIDSNA（キズナ）
・保育園の業務管理：KIDSNAキズナコネクト
・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッターマッチングサービス：KIDSNAキズナシッター
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス：おもてなしHR
事業紹介資料：https://speakerdeck.com/nextbeat/our-business?slide=35

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。
そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた”ベンチャー”であるからだと考えています。

「スピード」：経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
「組織成長」：9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、”未来の「ふつう」”を創っていきませんか？

【マーケティング部署紹介資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1tS5a8njMQcfyyDRvFiTt1-pkEUKbq9CzNxu3p9EiSV0/edit#slide=id.g115a8d73f71_2_97

同社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI/UX改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。

【具体的には】
■調査・分析
データ分析に基づくユーザー課題の発見と、その課題を解決するアイデアの創出
ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証
UX/UI改善のための調査と改善案の検討
■企画・実行
プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行
事業戦略に基づいたKPI設計とモニタリング
ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し
スクラム開発におけるプロダクトオーナー
要求定義書作成
プロトタイプによるユーザーテスト
社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索) 　
売上アップのための既存商品改善や新商品の開発
マーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード
■評価・改善
実行した施策の効果検証
プロセス改善

プロダクトの企画/開発/グロースを推進した経験
多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱
インターネット事業（SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど）の実務経験

【歓迎】
0→1のプロダクト開発・収益化の経験
プロダクトの技術的設計・実装の経験
ユーザリサーチ、UXデザインの知見・経験
プラットフォームビジネスの開発経験
AI/IoTプロダクトの企画・実装経験
マーケティングの知識・実務経験
プロジェクトマネジメントの知識・実務経験