株式会社ネクストビート

同社は「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

・保育士バンク！：採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するためのプラットフォーム

・おもてなしHR：宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援、経営コンサルティング等の宿泊業界が抱える課題を解決するためのプラットフォーム

・KIDSNA STYLE：『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディア

同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業13年で12事業、国内11拠点・海外2拠点（シンガポール・台湾）、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。

ビジネスモデルも、SaaS、CtoCマッチング、Webメディア、求人広告、人材紹介、コンサルティング等、多岐にわたります。

ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた”ベンチャー”であるからだと考えています。

同社のエンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。

【具体的には】
（1）組織マネジメント
・エンジニアの採用・育成
・エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計
・メンバーとの1on1による目標達成・キャリアの支援
・オフショア開発体制運営

※以下はご経歴やご志向性に応じての業務イメージになります

（2）プロジェクトマネジメント
・既存事業のプロダクト開発バリューストリームマップの最適化
・既存事業のスクラム開発運営フォロー
・新規事業やリニューアルなどの立ち上げ時のファシリテーション
・PMO機能として、全プロダクトの進捗管理
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション

（3）テクノロジーマネジメント
・技術課題抽出・対応方針立案
・品質管理

・ エンジニアチーム(5名以上が目安)のマネジメント経験
・ エンジニア採用の経験
・ エンジニアとしての開発経験(3年以上が目安)

【歓迎】
・ 自社プロダクトの開発経験
・ マネジメント／サービスマネジメントの経験
・要件定義・仕様策定の経験
・スクラム開発経験 TDD／ペアプロなどの品質維持手法経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・高負荷システムの設計経験