想定年収
600～1,200万円
勤務地
大阪府
事業内容
同社は「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。
・保育士バンク！：採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するためのプラットフォーム
・おもてなしHR：宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援、経営コンサルティング等の宿泊業界が抱える課題を解決するためのプラットフォーム
・KIDSNA STYLE：『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディア
・保育士バンク！：採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するためのプラットフォーム
・おもてなしHR：宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援、経営コンサルティング等の宿泊業界が抱える課題を解決するためのプラットフォーム
・KIDSNA STYLE：『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディア
会社特徴
同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業13年で12事業、国内11拠点・海外2拠点（シンガポール・台湾）、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。
ビジネスモデルも、SaaS、CtoCマッチング、Webメディア、求人広告、人材紹介、コンサルティング等、多岐にわたります。
ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。
そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた”ベンチャー”であるからだと考えています。
ビジネスモデルも、SaaS、CtoCマッチング、Webメディア、求人広告、人材紹介、コンサルティング等、多岐にわたります。
ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。
そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた”ベンチャー”であるからだと考えています。
仕事内容
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
※半年〜1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、
拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります
【具体的には】
具体的には下記のような業務を行います
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、
採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などの
データモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、
経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞-求人広告提案
・改善-転職／就職フェアへの出展-採用動画の制作-採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
※半年〜1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、
拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります
【具体的には】
具体的には下記のような業務を行います
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、
採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などの
データモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、
経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞-求人広告提案
・改善-転職／就職フェアへの出展-採用動画の制作-採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
株式会社ネクストビート募集概要
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎
給与詳細
賞与:最大年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※)※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。
給与改定：年2回
給与改定：年2回
応募資格
【必須】
・ 経験正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・ 経験無形商材のセールス経験
・ リーダーやマネジメントの経験
・ スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【歓迎】
・ 専門卒、短大卒以上
・ 経験正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・ 経験無形商材のセールス経験
・ リーダーやマネジメントの経験
・ スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【歓迎】
・ 専門卒、短大卒以上
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 産前産後休暇 育児休暇 GW休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ビジネス書籍購入制度 昼活（健康的な昼食を無料で提供） グロービスeMBA受講制度 ビジネス書籍購入制度 プログラミングWEB講義の費用負担制度 ベビーシッター利用制度
通勤手当 ビジネス書籍購入制度 昼活（健康的な昼食を無料で提供） グロービスeMBA受講制度 ビジネス書籍購入制度 プログラミングWEB講義の費用負担制度 ベビーシッター利用制度
採用人数
若干名
