株式会社ネクストビート

同社は「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。
人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。
参考動画：コーポレートムービー　FY21 First half summit
・保育士の転職支援：保育士バンク！
・保育士の就職支援：保育士就活バンク！
・子育て情報メディア：KIDSNA（キズナ）
・保育園の業務管理：KIDSNAキズナコネクト
・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッターマッチングサービス：KIDSNAキズナシッター
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス：おもてなしHR
事業紹介資料：https://speakerdeck.com/nextbeat/our-business?slide=35

同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。
そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた”ベンチャー”であるからだと考えています。

「スピード」：経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
「組織成長」：9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、”未来の「ふつう」”を創っていきませんか？

本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
※半年〜1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、
拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります

【具体的には】
具体的には下記のような業務を行います
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、
採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などの
データモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、
経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞-求人広告提案
・改善-転職／就職フェアへの出展-採用動画の制作-採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【必須】
・ 経験正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
・ 経験無形商材のセールス経験
・ リーダーやマネジメントの経験
・ スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【歓迎】
・ 専門卒、短大卒以上