株式会社ネクストビート

同社は「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。
人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。
参考動画：コーポレートムービー　FY21 First half summit
・保育士の転職支援：保育士バンク！
・保育士の就職支援：保育士就活バンク！
・子育て情報メディア：KIDSNA（キズナ）
・保育園の業務管理：KIDSNAキズナコネクト
・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッターマッチングサービス：KIDSNAキズナシッター
・地方宿泊施設向け転職マッチングサービス：おもてなしHR
事業紹介資料：https://speakerdeck.com/nextbeat/our-business?slide=35

同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。
そしていち早く市場価値を高めていただくために、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた”ベンチャー”であるからだと考えています。

「スピード」：経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
「組織成長」：9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、”未来の「ふつう」”を創っていきませんか？

同社はライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業を展開しています。
デザイナーはWeb、モバイルアプリ、紙媒体など
幅広いデザイン業務を担当し、デザインチームの責任者を担います。
企画フェーズから関わり、他職種のメンバーと連携してデザインの効果検証や次の企画立案を行います。
事業に深く入り込み、プロダクトの成長に直結する提案を行い、
プロダクトの成長をリアルに感じることができます。
CDOとして自社プロダクトの質を高め、デザインを経営目線で考え、
事業成長の源泉となる動きを期待しています。

【具体的には】
・ デザイン戦略推進
・ HR（採用教育）含めた投資計画
・ 組織内のデザイン文化構築
・ デザイン業務プロセスの構築と改善
・ 経営方針に則った他部署連携

※デザイン実績が拝見できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします
【必須】
・ 経営の立場(取締役、執行役員等)でデザインを推進した経験
・ 会社全体のデザイン戦略を立案・推進した経験
・ デジタルプロダクト事業をデザインによりグロースさせた経験
・ デザイン組織のマネジメント経験(採用・育成・業務改善等)
・ デザインに関連する財務/会計経験(投資計画策定、投資対効果検証等)
・ UI/UXデザイナーとしての実務経験5年以上