株式会社ネクソン
株式会社ネクソンの企業評判企業評判詳細
コロナ前～コロナの第六波までは子持ちの社員にとって働きやすい環境だった。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。
職種・所属・役職
ゲームUI・UXデザイナー（ソーシャル・オンライン）・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
469万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ココネ株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
チームのリーダーが時短勤務をしている方だったため、結局その溢れてしまう業務を他の人が巻き取らないといけない状況でした。
なので制度としては存在しているが、破綻はしている、という印象です。
なので制度としては存在しているが、破綻はしている、という印象です。
リーダーの多くがお子さんがいる方が多く、勤務時間などをずらして働いていました。
女性にとっては働きやすい環境だと思います
体調不良に関しても理解がある方が多く、お休みも取りやすかったです。
女性にとっては働きやすい環境だと思います
体調不良に関しても理解がある方が多く、お休みも取りやすかったです。
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