
株式会社ネクソン
株式会社ネクソンの企業評判企業評判詳細
コロナ前~コロナの第六波までは子持ちの社員にとって働きやすい環境だった。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。

職種・所属・役職
ゲームUI・UXデザイナー(ソーシャル・オンライン)・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
---
平均年収
469万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社ネクソンカテゴリから企業評判を探す
グリーホールディングス株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
以前は産休、育休などが取りづらい事もありました。しかし、現在日本ではそういった環境、雰囲気を見直しているところですので、これからどんどん取りやすい会社になっていくのかもしれません。
女性社員が楽しそうにしている印象
趣味の話で盛り上がっている
趣味の話で盛り上がっている
女性比率も高いので安心してください 既婚者子持ちも多く有給休暇も進んでとれるので...
女性の管理職も珍しくはなく、特にアート職はほとんどが女性スタッフです。...
当時は若い社員が圧倒的だったので、育休産休などを取る人があまりいなかったが、そこ...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する