株式会社ネクソン
求人掲載中
エンタメ
株式会社ネクソンの企業評判企業評判詳細
何度も産休を取る社員や時短で10年以上働く女性社員が数多くいる。また女性でも管理職に登用されることもある。
1点デメリットが有るとすれば使いづらい時短の社員は退職勧奨のターゲットにされやすいこと。ただそれは時短の男性社員でも同じ話であるので、結局のところ女性の働きやすさという面ではかなり良いのではないかと思う。
1点デメリットが有るとすれば使いづらい時短の社員は退職勧奨のターゲットにされやすいこと。ただそれは時短の男性社員でも同じ話であるので、結局のところ女性の働きやすさという面ではかなり良いのではないかと思う。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
60%
回答者による総合評価
2.43
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
株式会社ネクソンカテゴリから企業評判を探す
株式会社リベル・エンタテインメント同業界の「女性メンバーの働く環境」
デザイナーは女性が8割と多く、エンジニア以外の職種のチームも比較的女性が多いので、女性が多い環境がいい方は働きやすいと思います。
以前は女性のためにトイレに鍵付きのロッカーが一人一つあったりと女性が働きやすいように配慮しているようには感じました。
産休育休も取得し、現場にそのままのポジションで復帰した社員も直近で2人ほどいたりと子持ちのご家庭の環境でも働ける環境ではあると思います。
上のポジションの人だと厳しいかもしれませんが、少なくとも現場の人は大方どんな仕事が来ても対応できるように最初にいろいろな仕事を任されるので、
担当者が抜けたり休んだりしたとしてもカバーできる対応力はあるように思えま…
以前は女性のためにトイレに鍵付きのロッカーが一人一つあったりと女性が働きやすいように配慮しているようには感じました。
産休育休も取得し、現場にそのままのポジションで復帰した社員も直近で2人ほどいたりと子持ちのご家庭の環境でも働ける環境ではあると思います。
上のポジションの人だと厳しいかもしれませんが、少なくとも現場の人は大方どんな仕事が来ても対応できるように最初にいろいろな仕事を任されるので、
担当者が抜けたり休んだりしたとしてもカバーできる対応力はあるように思えま…
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
