テモナ株式会社

同社は、サブスクリプション専用のクラウドシステム「サブスクストア」でシェアNO.1の企業です。2019年に東証一部（現プライム市場）に上場し、成長を続けてきた同社ですが、現在、更なる組織拡大に向けて労務管理体制と社内制度構築の強化を進めてます。
専門性と情熱をもって、フェーズごとの組織の課題や働く環境の向上に一緒に取り組んでくださる労務責任者候補を募集します。
労務全般に関わっていただきながら、人事データを活用した労務課題の分析・解決を行っていただきます。
同時に社内制度や福利厚生設計を進めていただきます。
労務の観点から働きやすい環境構築していく、全従業員を支えるポジションとなります。
給与計算から制度設計まで幅広く労務業務全般をお任せ致します。
ルーティンを回すだけの仕事でなく、専門家、責任者として組織をより良くしていくことをミッションとしていただきます。
また、人事部所属として、他の人事領域にも積極的に関わっていける環境ですので、厚みを持った人事としてのキャリア構築ができます。

＜具体的な仕事例＞
・給与・賞与の計算と支給　
・給与計算システムの導入検討（給与計算の自動化）
・入退社手続き　　・社会保険手続き
・勤怠管理、健康管理　　・各種法改正対応
・福利厚生、社内制度の設計・導入　　・衛生委員会の運営
・年末調整　　・従業員持ち株会、確定拠出年金手続き
・各種労使協定等届出　　・グループ会社労務管理体制の構築　等

同社は、サブスクリプション専用のクラウドシステム「サブスクストア」でシェアNO.1の企業です。2019年に東証一部（現プライム市場）に上場し、成長を続けてきた同社ですが、現在、更なる組織拡大に向けて労務管理体制と社内制度構築の強化を進めてます。
専門性と情熱をもって、フェーズごとの組織の課題や働く環境の向上に一緒に取り組んでくださる労務責任者候補を募集します。
労務全般に関わっていただきながら、人事データを活用した労務課題の分析・解決を行っていただきます。
同時に社内制度や福利厚生設計を進めていただきます。
労務の観点から働きやすい環境構築していく、全従業員を支えるポジションとなります。
給与計算から制度設計まで幅広く労務業務全般をお任せ致します。
ルーティンを回すだけの仕事でなく、専門家、責任者として組織をより良くしていくことをミッションとしていただきます。
また、人事部所属として、他の人事領域にも積極的に関わっていける環境ですので、厚みを持った人事としてのキャリア構築ができます。

＜具体的な仕事例＞
・給与・賞与の計算と支給　
・給与計算システムの導入検討（給与計算の自動化）
・入退社手続き　　・社会保険手続き
・勤怠管理、健康管理　　・各種法改正対応
・福利厚生、社内制度の設計・導入　　・衛生委員会の運営
・年末調整　　・従業員持ち株会、確定拠出年金手続き
・各種労使協定等届出　　・グループ会社労務管理体制の構築　等

同社は、サブスクリプション専用のクラウドシステム「サブスクストア」でシェアNO.1の企業です。2019年に東証一部（現プライム市場）に上場し、成長を続けてきた同社ですが、現在、更なる組織拡大に向けて労務管理体制と社内制度構築の強化を進めてます。
専門性と情熱をもって、フェーズごとの組織の課題や働く環境の向上に一緒に取り組んでくださる労務責任者候補を募集します。
労務全般に関わっていただきながら、人事データを活用した労務課題の分析・解決を行っていただきます。
同時に社内制度や福利厚生設計を進めていただきます。
労務の観点から働きやすい環境構築していく、全従業員を支えるポジションとなります。
給与計算から制度設計まで幅広く労務業務全般をお任せ致します。
ルーティンを回すだけの仕事でなく、専門家、責任者として組織をより良くしていくことをミッションとしていただきます。
また、人事部所属として、他の人事領域にも積極的に関わっていける環境ですので、厚みを持った人事としてのキャリア構築ができます。

＜具体的な仕事例＞
・給与・賞与の計算と支給　
・給与計算システムの導入検討（給与計算の自動化）
・入退社手続き　　・社会保険手続き
・勤怠管理、健康管理　　・各種法改正対応
・福利厚生、社内制度の設計・導入　　・衛生委員会の運営
・年末調整　　・従業員持ち株会、確定拠出年金手続き
・各種労使協定等届出　　・グループ会社労務管理体制の構築　等