株式会社ニトリ

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株式会社ニトリの企業評判企業評判詳細

店舗勤務の場合、専門スキルは身につかない。店長になって、どれだけ店舗運営スキルを上げられるか。上げられれば本部で様々なキャリアパスが描ける。花形は店舗運営部でエリアマネジャー以上を目指すか商品部。
職種・所属・役職
店長・店舗管理・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間 ---
平均年収 600万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.80

未経験からの活躍

4.00

オフィス環境/テレワーク

2.00

成長性・将来性

4.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

2.00

社内評価方法

3.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生(手当・制度)

4.00

入社前後のギャップ

----

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

2.00

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株式会社カクヤス同業界の「人材育成/研修/キャリア」

人事のコメントでは、この会社の最大の強みは育成力と語っているが、実際の社員から聞こえる声は真逆の「教育制度が最大の弱点」という現象が起きている。教育の仕組みと内容が、全て各部門に任せるスタンスのため、人事部門は責任転嫁だけで何も企画もしなければ責任も取らない。

配達自体は一度覚えてしまえば、毎回やることは同じなため、特に成長するといわれると...

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