株式会社チェンジ

同社グループは、デジタルを活用した課題解決を行う企業です。
人材育成や組織変革支援から、ふるさと納税、ロボティクス、
自治体DX、サイバーセキュリティなど、幅広い事業を展開しております。
特に地方や公共分野の課題に対し、官民連携でソリューションを提供しています。
現在では19社の子会社を持つグループとして、更なる拡大を目指しています。

【具体的には】
ヘルプデスク対応（70%）
・ 社内で利用しているクラウドサービスの管理/運用
・ 社員が使用するPCやスマートフォンの調達/手配
・ 社員からの問合せ対応など社内情報システム業務
・ アウトソーサー管理
プロジェクト（30%）：その他社内情報システム関連に付随する業務

同社では、新たな収益の柱となる新規事業の企画・開発を行う新規事業開発ユニットを運営しております。
プランナーとエンジニアの二刀流として、企画から開発までを自ら担当いただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントも期待されるポジションです。
新規事業・サービスの企画・開発・運用、グループ会社間のシナジー創出、
新しいプロダクトの企画、市場調査やユーザーリサーチ、プロダクト開発と検証、
リリース後の運用支援、顧客折衝・関係構築など、幅広い業務に携わっていただきます。
「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、
ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開し、事業を創る、
サービスを創る、ビジネスプロセスを創る、人を育てるといった事業を通じて、
組織のビジネス/業務/サービスに革新をもたらします。

【具体的には】
・ 株式会社チェンジの新規事業開発ユニットに所属し、新たな収益の柱となる新規事業の企画・開発に従事
・ 自ら企画から開発までを担う、プランナー×エンジニアの二刀流としての活躍
・ 将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメント
・ 特定の領域に特化せず、幅広い領域に対応
・ 多くの機能、業務について、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組む
・ 新規事業・サービスの企画・開発及び運用や、グループ会社間のシナジー創出に向けた企画・開発

Changeグループは、人材不足という構造的課題にDXとM&Aを軸に変革支援することで、
社会全体の活性化を目指しております。
New-IT事業部では、グループ企業との連携を強化し、顧客への価値提供を最大化する体制を構築中です。
AI・デジタル・IoTを活用し、現場の生産性や業務設計そのものを変革することで、
組織の根本的な課題解決に貢献しています。
民間・公共問わず、実績に裏打ちされたノウハウを強みに、
構想だけで終わらない本質的な変革を実現します。
ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。
また、地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑み地方創生を推進することで
企業としての社会的責任を果たしてまいります。
【具体的には】
・ 経営層と直接対話し、構想から実行までをリード
・ 管理職であっても現場で手を動かし、プレイヤーとしても成長
・ クライアント(主に経営層)との直接対話による構想策定・要件定義
・ DX推進に向けた業務改革・IT導入支援(クラウド、AI、SaaS等)
・ 提案書作成、プレゼン、条件交渉などの提案活動
・ プロジェクトマネジメント(進捗・品質・コスト)
・ チームメンバーの育成・評価、ナレッジ共有
・ 新規ビジネス機会の発掘と提案、上記業務内容を再度繰り返し

同社は、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、
ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しております。
具体的には「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」
「人を育てる」の4つの事業を通じて、あらゆる組織の
ビジネス/業務/サービスに革新をもたらすことを目指しています。
また、株式会社チェンジの新規事業部では、新たな収益の柱となる事業の
企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて志向しています。
グループ会社間のシナジー創出、シェアードサービスの
設計・強化、バックオフィスのDX化支援なども業務内容に含まれます。

【具体的には】
・ 株式会社チェンジの新規事業部に配属
・ 新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループの
リソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて志向
・ 将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍することを期待
・ 特定の領域に特化するのではなく、活躍領域の軸を定めながらも幅広い領域に対応

【顧客】
既存の顧客向け

【商材】
社会の担い手の生産性を高めることを目的に、
さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。

【具体的には】
・ 顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、
案件獲得（既存顧客担当が中心。マーケティングチームと
連携し大手・中堅企業の探客から参画する場合も有り）
・ 担当顧客内でのシェア拡大、売上増加
・ 重要顧客との長期的かつ戦略的な関係構築
・ サービス導入における社内外リソース調整、要件調整等の簡易なプロジェクト運営
・ サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証

【職務内容】
株式会社チェンジホールディングスは、
日本社会が抱える人材不足という構造的課題に挑戦し、
DXとM&Aを軸に企業の変革を支援しています。
New-IT事業部では、グループ企業との連携を強化し、
顧客への価値提供を最大化する体制を構築中です。
主な業務内容として、受託システム開発PM業務、
他社サービス・製品導入PM業務、新規ビジネス開発に関わるPM業務、
業務改善プロジェクトのPM業務などを担当します。
プロジェクト事例として、空港業務改善プロジェクトや
既存システムリプレイス検討プロジェクトなどがあります。

【具体的には】
・ 受託システム開発PM業務
・ 他社サービス・製品導入PM業務
・ 新規ビジネス開発に関わるPM業務
・ 業務改善プロジェクトのPM業務

【職務内容】
株式会社チェンジは、チェンジホールディングスの子会社であり、
「Change People、Change Business、Change JAPAN」を
スローガンに掲げています。
日本社会が抱える人材不足という構造的課題に挑戦し、
DXとM&Aを軸に企業の変革を支援することで、社会全体の活性化を目指しています。
New-IT事業部では、グループ企業との連携を強化し、
顧客への価値提供を最大化する体制を構築中です。
経営層と直接対話し、構想から実行までをリードし、
DX推進に向けた業務改革やIT導入支援、プロジェクトマネジメントなどを行います。

【具体的には】
・ 経営層と直接対話し、構想から実行までをリード
・ 管理職であっても現場で手を動かし、プレイヤーとしても成長可能
・クライアント（主に経営層）との直接対話による構想策定・要件定義
・DX推進に向けた業務改革・IT導入支援（クラウド、AI、SaaS等）
・提案書作成、プレゼン、条件交渉などの提案活動
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト）
・チームメンバーの育成・評価、ナレッジ共有
・新規ビジネス機会の発掘と提案

株式会社ディジタルグロースアカデミア(KDDI株式会社連結子会社)での採用ポジションです。
https://www.dga.co.jp/
〜企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜
【職務内容】
・ Web マーケティング施策の立案
・ Web サイトやランディングページの改善
・ デジタル広告の運用マネジメント
・ コンテンツマーケティング（事例作成・SEO 対策）
・ メールマーケティング
・ 展示会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営
・ 実施計画の策定、実績検証、改善策の立案、実行
・ プロジェクトおよびチームマネジメント
・ ベンダー選定・評価・マネジメント

【仕事の魅力・やりがい】
日本国内の大手企業から中堅・中小企業を対象に DX 推進や人手不足対応といった社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。事業拡大期において、セールスやプロダクトチームと共にターゲット顧客層の拡大や顧客獲得に取り組み、成長が実感できる仕事です。

入社後、New-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案〜プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。

＜業務内容の一例＞
・受託システムの開発PM業務
・他社サービス、製品の導入PM業務
・新規ビジネス開発にかかるPM業務
・業務改善プロジェクトのPM業務　他