株式会社チェンジ

【東証プライム上場／最新技術でレガシーな業界に「DX」を促進】
クラウドサービスの活用やチャットOps等々、IT業界で当たり前に取り入れられているスマートなワークスタイルを、レガシーな業界に取り入れることで生産性を向上させる取り組みを行っています。

【社会インフラ(鉄道、ガス、空港)、地方自治体などの官公庁がメインクライアントでございます】
鉄道・運輸等のICT担当部門がないことも珍しくない業界の現場に、iPadをはじめとしたモバイル端末を用いてチャットやクラウドサービスを導入することで、業務を効率的に変革する提案〜ソリューション開発までの一連のサービスを提供します。特に、大企業や中央省庁のクライアントが中心で、AIやIoT、ロボットといった新しい技術を活用したり、人材の教育を通して能力を向上させるプロジェクトを多数展開しております。

※今後の日本では、急激な労働人口の減少が予想されており、とりわけ社会インフラ、地方自治体などの官公庁ではさらに、人手不足に陥る可能性が高いといわれています。

【コンサルティングファーム出身のメンバーでの少数精鋭チーム】
同社は、アクセンチュア、アビームコンサルティング、IBM、富士通、日本HP、ガートナー出身のメンバーらで構成されています。クライアントが抱える問題発見から研修サービスまでワンストップで提供するためには、コンサルティングの知見が必要不可欠であり、このようなメンバーを中核に、高い品質と均一性の高いサービスを提供している事が、同社が選ばれる理由の一つです。
また、同社のメンバーは、企業の変革をお客様と一緒になって企画・推進していく現場密着形のコンサルティングに奮闘してきました。「数多くの企業変革の現場を経験する中で、業務改善コンサルタントのノウハウを定型化しながらたどり着いた、ビジネスの仕組みを変革していく「コンサルティング事業」と、より直接的に「人」に変革を迫る「人材開発サービス（研修）事業」とを通じて、真の企業変革を成し遂げる」これがリーディングカンパニーや急成長企業に選ばれる理由です。

【「RPA×AI」を用いた業務自動化アルゴリズムを提供】
同社ではRPAとAI（人工知能）/画像認識技術を組み合わせ、ホワイトカラーの業務を自動化させるべく、『Human Intelligence Automation(HIA)』を提供しております。入力・登録・削除といったルールベースの自動化を図るためのRPA技術と判断・評価・予測といった判断ベースの自動化を図るためのAI技術を組み合わせ、企業の働き方改革の支援を行っております。

同社は、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、
ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しております。
具体的には「事業を創る」「サービスを創る」「ビジネスプロセスを創る」
「人を育てる」の4つの事業を通じて、あらゆる組織の
ビジネス/業務/サービスに革新をもたらすことを目指しています。
また、株式会社チェンジの新規事業部では、新たな収益の柱となる事業の
企画・開発をグループのリソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて志向しています。
グループ会社間のシナジー創出、シェアードサービスの
設計・強化、バックオフィスのDX化支援なども業務内容に含まれます。

【具体的には】
・ 株式会社チェンジの新規事業部に配属
・ 新たな収益の柱となる事業の企画・開発をグループの
リソースを活用したプロダクト展開や協業を通じて志向
・ 将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍することを期待
・ 特定の領域に特化するのではなく、活躍領域の軸を定めながらも幅広い領域に対応

【必須】
・ グループ間連携の強化:フロント系グループ
・ 経営企画・事業企画部門での企画推進業務/コンサルティングのご経験
・ ソリューション営業/提案の経験(有形/無形は問いません)
・ 新規事業の計画〜立ち上げ以降を一気通貫して推進されたご経験
・ 非定型(大小不問)の業務経験、「0から1」「1から10」にチャレンジしてきた経験

【歓迎】
・ 上記【必須業務経験】項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方
・ 上場企業の経理/労務での従事経験がある方(グループ)