株式会社チェンジ

【東証プライム上場／最新技術でレガシーな業界に「DX」を促進】
クラウドサービスの活用やチャットOps等々、IT業界で当たり前に取り入れられているスマートなワークスタイルを、レガシーな業界に取り入れることで生産性を向上させる取り組みを行っています。

【社会インフラ(鉄道、ガス、空港)、地方自治体などの官公庁がメインクライアントでございます】
鉄道・運輸等のICT担当部門がないことも珍しくない業界の現場に、iPadをはじめとしたモバイル端末を用いてチャットやクラウドサービスを導入することで、業務を効率的に変革する提案〜ソリューション開発までの一連のサービスを提供します。特に、大企業や中央省庁のクライアントが中心で、AIやIoT、ロボットといった新しい技術を活用したり、人材の教育を通して能力を向上させるプロジェクトを多数展開しております。

※今後の日本では、急激な労働人口の減少が予想されており、とりわけ社会インフラ、地方自治体などの官公庁ではさらに、人手不足に陥る可能性が高いといわれています。

【コンサルティングファーム出身のメンバーでの少数精鋭チーム】
同社は、アクセンチュア、アビームコンサルティング、IBM、富士通、日本HP、ガートナー出身のメンバーらで構成されています。クライアントが抱える問題発見から研修サービスまでワンストップで提供するためには、コンサルティングの知見が必要不可欠であり、このようなメンバーを中核に、高い品質と均一性の高いサービスを提供している事が、同社が選ばれる理由の一つです。
また、同社のメンバーは、企業の変革をお客様と一緒になって企画・推進していく現場密着形のコンサルティングに奮闘してきました。「数多くの企業変革の現場を経験する中で、業務改善コンサルタントのノウハウを定型化しながらたどり着いた、ビジネスの仕組みを変革していく「コンサルティング事業」と、より直接的に「人」に変革を迫る「人材開発サービス（研修）事業」とを通じて、真の企業変革を成し遂げる」これがリーディングカンパニーや急成長企業に選ばれる理由です。

【「RPA×AI」を用いた業務自動化アルゴリズムを提供】
同社ではRPAとAI（人工知能）/画像認識技術を組み合わせ、ホワイトカラーの業務を自動化させるべく、『Human Intelligence Automation(HIA)』を提供しております。入力・登録・削除といったルールベースの自動化を図るためのRPA技術と判断・評価・予測といった判断ベースの自動化を図るためのAI技術を組み合わせ、企業の働き方改革の支援を行っております。

【顧客】
既存の顧客向け

【商材】
社会の担い手の生産性を高めることを目的に、
さまざまな業界・職種の企業や自治体に所属する社会人向けの人材育成プログラムを開発・提供しています。

【具体的には】
・ 顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、
案件獲得（既存顧客担当が中心。マーケティングチームと
連携し大手・中堅企業の探客から参画する場合も有り）
・ 担当顧客内でのシェア拡大、売上増加
・ 重要顧客との長期的かつ戦略的な関係構築
・ サービス導入における社内外リソース調整、要件調整等の簡易なプロジェクト運営
・ サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証

【必須】
・ 応募資格【必須業務経験】必須経験
・ 【1】社会人経験が2年未満の方：BtoB企業における顧客対応経験が必須
・ 【2】社会人経験が2年以上の方：BtoB経験は不問だが、社会人経験年数に応じて相応の専門知識や業務遂行能力が必要
・ ※【1】【2】いずれの場合も、ある程度のビジネス基礎スキルやコミュニケーション能力が必要

スキル/能力：以下のスキル
・ PPT、Excel操作スキル：
提案業務に付随する作業に必要なだけでなく、お客様向けの研修プログラムを提供しているため、PPTとExcelへの理解が必要