株式会社イングリウッド

【NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）15位ー商品を売る最強の集団ー】
同社は小売業に特化し、エンドユーザーへスムーズに商品を届けるためのDX ソリューションを提供しています。
創業時に培ったBtoC事業のノウハウを活用し、現在はメーカーや小売業を中心としたBtoBでのECコンサル事業のほか、
欧米を中心に厳選した商品や自社PB 商品などの販売を行うBtoC 事業も行っています。
また、ECサイトでの販売以外に商品企画から卸・発注・カスタマーサクセスまで一気通貫した支援を行っています。
現在、非上場ながら年間150億近くの売上を誇り、
社員一人あたりの売上げ高は1億円にも上ります。

【BtoB SERVICE】
EC コンサルティングから商品企画、デジタル広告、モール運用、卸、物流、IT 人材育成まで
蓄積したデータと知見に基づき、商流の川上から川下までソリューションを提案しています。

【AI&ML SERVICE】
BtoB / BtoCサービス事業の運営で捉えた小売業界のイシューに対して、APP開発・データサイエンスのスキルに基づきソリューションを発明しています。

【BtoC SERVICE】
ECのみならず卸販売やライセンスビジネスも展開しております。
物流競争を勝ち抜くために、自社コールセンターを保有し、物流倉庫とも提携しています。
また、1年に1つは新規事業が立ち上がるチャレンジングな社風です。
（三ツ星ファーム、CHARI＆CO、BANDOLIERなど）


【創業の歴史】
同社の創業は2005年。30万円の資本金をもとに、米国で仕入れたスニーカーを日本で卸してEC でも販売するというスニーカー事業が源流です。
その後、ファッション/美容/食品/ヘルスケアとアイテムを増やしながら卸とECを拡充して、売上を伸ばし続けています。
自社EC サイトの運営やEC モール各社での販売、越境EC で培った経験・ノウハウを基に、BtoB のEC ソリューション事業を拡大させています。

【部署紹介】
人事部では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。
現在従業員数は200名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも13位に選出されました。
今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れております。
また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。
【業務内容】
人事部の役割である、採用/教育/制度/広報の領域に幅広くかかわっていただく形を想定しております。メイン業務としては、新卒または中途採用およびオンボーディング、早期戦力化となります。

・採用戦略立案
・面談/面接
・採用広報
・オンボーディング
※上記をメインに早期戦力化やフォロー、社内活性を目的とした社内イベント企画や制度設計や教育制度構築にも関与いただきます

下記いずれかのご経験がある方
・中途採用経験2年以上
・新卒採用経験2年以上

【歓迎】
・ITまたはベンチャー企業にて勤めた経験がある方
・新卒または中途採用のご経験をお持ちの方
・EC業界の知見をお持ちの方
・採用広報経験者