dely株式会社

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食品・飲食動画配信サービスアパレル・ファッション運輸・物流スポーツ・フィットネスヘルスケア美容・コスメ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

新卒採用担当(国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル/経営層との距離が近い)

想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
「BE THE SUN」の企業理念のもとに2014年に設立し、レシピ動画プラットフォーム「Kurashiru(クラシル)」及びライフスタイルプラットフォーム「TRILL」の2つのブランドを軸に、多角的な事業を展開しています。

【月間数千万人が視聴するレシピ動画プラットフォーム「Kurashiru」】
アプリDL数3900万を突破した国内No.1のレシピ動画サービスです。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。2022年12月にブランドリニューアルを実施。これからは「レシピやクリエイターと出会えるプラットフォーム」へと進化し、料理や暮らしなどライフスタイル分野のクリエイターが活躍できるクリエイターエコノミーを推進していきます。

【女性の自己実現を支援するライフスタイルプラットフォーム「TRILL」】
TRILL (トリル) はあなたらしさを応援する、国内No.1のライフスタイルプラットフォームです。2022年1月に月間利用者数5500万人を突破しました。今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、 お金、将来のことにも向き合っていくちょっと真面目な内容もお届けしています。
会社特徴
【「Be The Sun」世界に明るく大きなインパクトを与える存在になる】
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心とした事業運営を行っています。
世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。

【真のグローバルカンパニーを目指し海外展開を目指しています】
delyはプロダクトを国内マーケットだけではなく、世界80億人のユーザーに向けたものに成長せさせるため、外国籍メンバーの採用を行っております。
組織のグローバル化を進めるはじめの一歩として、新たな部署を設立し、環境づくりにチャレンジしていきます。
まずは、社内グローバル化から取り組み、海外開発拠点の展開、海外プロダクトのローンチを目指していきます。

【事業拡大へ積極的にM&A】
・国内最大級ライバー事務所「LIVEwith」運営ENLOOPを子会社化(2023年2月)
ENLOOPが運営する、国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」のクリエイター発掘・育成ノウハウと、delyのマーケティング力やオペレーション力を生かして、パートナーであるライブ配信プラットフォーム企業様との共創を加速します。なお、同社はこれまでにも自社新規事業の拡大と並行して継続してM&Aを行っており、2018年以降4件目のM&Aです。
仕事内容
国内No.1の料理レシピ動画サービス「クラシル」などを展開するdelyの、
新卒採用を推進いただくポジションです。
役員陣・事業責任者を巻き込み、会社のカルチャーを守りながら
組織を拡大させていただくことを期待しています。

【具体的には】
・新卒採用における採用実務の実行
・学生との面接、面談対応
・母集団形成施策(採用イベント、媒体活用、説明会実施)
・インターンシップや選考会の全体設計、運営
・内定承諾率向上に向けたアクション設計
・業務改善、オペレーション改善

【当ポジションの魅力】
・経営層との距離が近い組織で、経営陣も採用にコミットする環境です。
・事業と一体になって前向きなトライを行える環境です。
・データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です。
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dely株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
昇給:年2回の昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
応募資格
【必須】
下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安2年以上)
・自社での新卒採用業務
・人材紹介会社でのRAまたはCA業務
・SaaS企業等でのカスタマーサクセス業務
・就活支援会社での業務
【歓迎】
・IT、WEBサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの採用経験
・中途採用に関するご経験
・人事、採用業務以外のビジネス経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇
待遇・福利厚生
・ 各種社会保険完備(雇用・労災)<br>
交通費支給(上限:月4万円)、副業可(許可制)、エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)、福利厚生賃貸サービス
採用人数
若干名
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HR担当(国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル/経営層との距離が近い)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~700万円
勤務地 東京都

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新卒採用を推進いただくポジションです。
役員陣・事業責任者を巻き込み、会社のカルチャーを守りながら
組織を拡大させていただくことを期待しています。

【具体的には】
・新卒採用における採用実務の実行
・学生との面接、面談対応
・母集団形成施策(採用イベント、媒体活用、説明会実施)
・インターンシップや選考会の全体設計、運営
・内定承諾率向上に向けたアクション設計
・業務改善、オペレーション改善

【当ポジションの魅力】
・経営層との距離が近い組織で、経営陣も採用にコミットする環境です。
・事業と一体になって前向きなトライを行える環境です。
・データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です。
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新卒採用を推進いただくポジションです。
役員陣・事業責任者を巻き込み、会社のカルチャーを守りながら
組織を拡大させていただくことを期待しています。

【具体的には】
・新卒採用における採用実務の実行
・学生との面接、面談対応
・母集団形成施策(採用イベント、媒体活用、説明会実施)
・インターンシップや選考会の全体設計、運営
・内定承諾率向上に向けたアクション設計
・業務改善、オペレーション改善

【当ポジションの魅力】
・経営層との距離が近い組織で、経営陣も採用にコミットする環境です。
・事業と一体になって前向きなトライを行える環境です。
・データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です。
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新卒採用を推進いただくポジションです。
役員陣・事業責任者を巻き込み、会社のカルチャーを守りながら
組織を拡大させていただくことを期待しています。

【具体的には】
・新卒採用における採用実務の実行
・学生との面接、面談対応
・母集団形成施策(採用イベント、媒体活用、説明会実施)
・インターンシップや選考会の全体設計、運営
・内定承諾率向上に向けたアクション設計
・業務改善、オペレーション改善

【当ポジションの魅力】
・経営層との距離が近い組織で、経営陣も採用にコミットする環境です。
・事業と一体になって前向きなトライを行える環境です。
・データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です。
想定年収
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勤務地
東京都
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