想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【KDDIの業ビジョン「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業「au PAY マーケット」を展開】
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、
日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、
レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供する
ショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
・au PAY マーケット
KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・au PAY マーケット ダイレクトストア
au PAY マーケット内の自社物販事業の企画・運営しています。
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、
日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、
レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供する
ショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
・au PAY マーケット
KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・au PAY マーケット ダイレクトストア
au PAY マーケット内の自社物販事業の企画・運営しています。
会社特徴
【国内最大級のKDDI経済圏】
au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。
今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間:全社平均15〜20時間程度
・フレックスタイム制度:部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
・リモート勤務:在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
・1Week Off制度:
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当:
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・病児保育シッター補助:
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用できます。
・キャリア選択制度:
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。
au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。
今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間:全社平均15〜20時間程度
・フレックスタイム制度:部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
・リモート勤務:在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
・1Week Off制度:
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当:
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・病児保育シッター補助:
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用できます。
・キャリア選択制度:
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。
仕事内容
親会社大手通信キャリアの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」の実現に向けて誕生した同社は、モノとコト消費を総合的に提供するEC事業会社として、多様なコマースでお客さま・店舗さまに新しい体験価値を提供し、お客さまの生活を豊かにしてまいります。
デジタルマーケティンググループでは、マーケティング戦略の策定から施策実行、推進まで行っております。ユーザーの集客、獲得だけではなくロイヤリティを高める施策をPDCAを回しながら推進中です。4000万人を超えるauユーザーをメインターゲットとした集客プロモーションにより新たなお客様を誘引するマーケティング活動から、au PAY マーケットをご利用いただくお客様に継続的なサービス利用を促すリテンションマーケティングまで、au PAY マーケットに関わるマーケティング活動全般を担当している組織になります。
【具体的にお任せする内容】
・顧客コミュニケーションツール(WEB接客、サイトメルマガ配信、アプリPUSH等)の運用
・各KPI(顧客単価・購入数・CVR等)のウォッチ、課題抽出から数値の改善活動
・新規施策の企画立案
・他部署と連携(営業・開発・編成)した施策推進
デジタルマーケティンググループでは、マーケティング戦略の策定から施策実行、推進まで行っております。ユーザーの集客、獲得だけではなくロイヤリティを高める施策をPDCAを回しながら推進中です。4000万人を超えるauユーザーをメインターゲットとした集客プロモーションにより新たなお客様を誘引するマーケティング活動から、au PAY マーケットをご利用いただくお客様に継続的なサービス利用を促すリテンションマーケティングまで、au PAY マーケットに関わるマーケティング活動全般を担当している組織になります。
【具体的にお任せする内容】
・顧客コミュニケーションツール(WEB接客、サイトメルマガ配信、アプリPUSH等)の運用
・各KPI(顧客単価・購入数・CVR等)のウォッチ、課題抽出から数値の改善活動
・新規施策の企画立案
・他部署と連携(営業・開発・編成)した施策推進
auコマース&ライフ株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(5月、11月)
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■昇給:年2回(5月、11月)
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
応募資格
・WEBマーケティング領域において企画策定〜実行〜分析〜改善の一連のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・AA、tableauを業務にて用いた経験をお持ちの方
・SQLを用いた分析経験をお持ちの方
【歓迎】
・AA、tableauを業務にて用いた経験をお持ちの方
・SQLを用いた分析経験をお持ちの方
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:15
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、1week off制度、積立休暇制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 GLTD(団体長期障害所得補償保険)、KDDIグループ団体保険
通勤手当 企業型確定拠出年金、KDDI持株会制度、定期健康診断実施児童手当、オンラインランチ補助制度、結婚・出産祝金、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、英語学習補助
通勤手当 企業型確定拠出年金、KDDI持株会制度、定期健康診断実施児童手当、オンラインランチ補助制度、結婚・出産祝金、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、英語学習補助
採用人数
若干名