株式会社マイナビワークス

マイナビジョブ20’sに関するUI/UXデザイン（サービス登録・求人応募に関わる体験設計等）、グロースハック、プロモーションデザインなどお任せします。
インハウス体制のため、エンジニアやマーケターなどと距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。
また、与えられた役割以外でも、企画設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。

【一日の流れ】
Webディレクターやマーケター、エンジニアとともに作業を進め、指示出しや制作を行います。

【目指している方向性】
UI/UXデザイナーは、画面表示をデザインするだけではなく、ユーザー体験全体をデザインでき、ビジネスへ大きなインパクトを与えることのできるポジションです。組織のデザイン力を高めることでユーザー体験全体を向上させ、プロダクトの価値をより高められる組織を目指しています。

【仕事の環境】
男女比　　　男性1名：女性2名（課内の内訳)
所属長構成　部長40代前半男性、課長30代前半男性
関わる関係者：開発会社各社、ASPサービス提供会社、広告代理店

マイナビジョブ20’sに関するUI/UXデザイン（サービス登録・求人応募に関わる体験設計等）、グロースハック、プロモーションデザインなどお任せします。
インハウス体制のため、エンジニアやマーケターなどと距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。
また、与えられた役割以外でも、企画設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。

【一日の流れ】
Webディレクターやマーケター、エンジニアとともに作業を進め、指示出しや制作を行います。

【目指している方向性】
UI/UXデザイナーは、画面表示をデザインするだけではなく、ユーザー体験全体をデザインでき、ビジネスへ大きなインパクトを与えることのできるポジションです。組織のデザイン力を高めることでユーザー体験全体を向上させ、プロダクトの価値をより高められる組織を目指しています。

【仕事の環境】
男女比　　　男性1名：女性2名（課内の内訳)
所属長構成　部長40代前半男性、課長30代前半男性
関わる関係者：開発会社各社、ASPサービス提供会社、広告代理店

同社では、エンジニアメンバーもディレクターやマーケ担当、営業、キャリアアドバイザーなどと企画段階から携わり、開発・運営を行っております。
フロントエンドの設計、開発をメインで担当していただきます。

【具体的には】
下記開発環境でのWeb アプリケーション開発、運用、保守、提案を行っていただきます。
・フロントエンド：Vue.js / Next.js / Tailwind / Storybook / jest
・バックエンド：PHP / Go
・クラウド：AWS
・実行環境：EC2、Fargate
・ストレージ・データ：Aurora (MySQL) / BigQuery
・CI/CD：GitHub Actions
・IaC：AWS CloudFormation / AWS CDK / Terraform
・その他ツール ：gRPC / OpenApi / Protocol Buffers / slack / SendGrid

機能追加以外にもシステムの構成やライブラリの統一等も現メンバーと一緒に行っていただきます。
・現在進行中の開発
　・スタイリング手法をTailwind / shadcn/uiへの移行
　・Next.jsを使用した社内システムの新規開発
・今後予定している開発
　・Vue.js（v2）で作成されているプロダクトのNext.jsへのリプレイス

20代特化の人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」を運営する事業部での社内システム企画職の募集です。
企業と求職者の情報を管理する基幹システムや、セールスフォースなどのCRMシステムの管理業務がメインです。

【具体的な業務内容】
データ管理だけでなくDX推進など業務効率化とデータ活用のための企画開発を行います。
基本はノーコード、ローコードによる開発のため、プログラミングに関する専門知識は不要です！
・営業活動や求職者対応へのシステムやデータ活用の企画・推進
・人材紹介基幹システムやセールスフォース、BIツールなどのデータ連携
・求人企業や求職者データのメンテナンスなど

【職場の雰囲気】
自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。
業務推進部では開発・システム管理以外にも広告、Webサイト運営、業務管理といった様々な業務領域を
担当しており、メンバーも様々な経験やスキルをもった人で構成されているので、それぞれの強みを尊重しつつ業務に取り組んでおります。テレワーク比率は50％です。

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) 事業を運営する部署にて、各部門やクライアント業務の業務課題をプロセスの観点から改善・業務効率化することを目的として、社内外問わずコンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、
その後の開発まで全工程を担当していきます。
まずは、RPAを中心とした業務効率や自動化の浸透を図りつつ、後々はRPA以外の手法（特にiPaaS）を活用した
業務フロー全体を自動化する施策も実行しながら、更に高度な業務の自動化による生産性向上を追求することがミッションとなります。

【具体的には】
・案件依頼/告知（案件の依頼受けながら、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施）
・設計・開発（ユーザーと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース）
・リリース・保守（業務の変更・追加をこれまでの類似案件に合わせて改善に向けてサイクルを継続）

マイナビジョブ20’sに関するUI/UXデザイン（サービス登録・求人応募に関わる体験設計等）、グロースハック、プロモーションデザインなどお任せします。
インハウス体制のため、エンジニアやマーケターなどと距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。
また、与えられた役割以外でも、企画設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。

【一日の流れ】
Webディレクターやマーケター、エンジニアとともに作業を進め、指示出しや制作を行います。

【目指している方向性】
UI/UXデザイナーは、画面表示をデザインするだけではなく、ユーザー体験全体をデザインでき、ビジネスへ大きなインパクトを与えることのできるポジションです。組織のデザイン力を高めることでユーザー体験全体を向上させ、プロダクトの価値をより高められる組織を目指しています。

【仕事の環境】
男女比　　　男性1名：女性2名（課内の内訳)
所属長構成　部長40代前半男性、課長30代前半男性
関わる関係者：開発会社各社、ASPサービス提供会社、広告代理店

「マイナビジョブ20’s」のマーケティング担当です。主に、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイトへの集客を行っていただきます。
? 広告（運用型広告、アフィリエイト等）でのリード獲得のための運用／改善
? 事業の方向性に沿ったマーケティング戦略を立案／実施／改善
? WebサイトのUI/UX含めた改善

【具体的には】
・ユーザー、サービス利用を検討している方（toC）向けの集客プロモーション戦略立案、実行
・リスティング、ディスプレイ、動画など運用型広告の配信設計、運用、検証、改善
・集客やブランディングに関わる効果測定
・その他、クリエイティブに伴う効果改善施策立案など

若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。サービス開発の内製化を進めることにより
コスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。

【1日の流れ】
社内・テレワーク比率50%での業務になります。
社内または在宅勤務を基本とし、媒体会社などと情報交換やアドバイスを受けながら、担当する広告媒体のデータ分析から改善までを担当します。案件によっては、社内のWebディレクター、デザイナー、エンジニアと連携し、施策を進めていくこともあります。

仕事の概要としては、「マイナビジョブ20’s」のマーケティング担当です。主に、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイトへの集客を行っていただきます。
? 広告（運用型広告、アフィリエイト等）でのリード獲得のための運用／改善
? 事業の方向性に沿ったマーケティング戦略を立案／実施／改善
? WebサイトのUI/UX含めた改善

【具体的には】
?求職者や求人企業の集客プロモーション戦略立案、実行
?リスティング、ディスプレイ、動画など運用型広告の配信設計、運用、検証、改善
?集客やブランディングに関わる効果測定
?その他、クリエイティブに伴う効果改善施策立案など

「マイナビジョブ20’s」のマーケティング担当です。主に、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイトへの集客を行っていただきます。
? 広告（運用型広告、アフィリエイト等）でのリード獲得のための運用／改善
? 事業の方向性に沿ったマーケティング戦略を立案／実施／改善
? WebサイトのUI/UX含めた改善

【具体的には】
・求職者や求人企業の集客プロモーション戦略立案、実行
・リスティング、ディスプレイ、動画など運用型広告の配信設計、運用、検証、改善
・集客やブランディングに関わる効果測定
・その他、クリエイティブに伴う効果改善施策立案など

若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。
サービス開発の内製化を進めることにより
コスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。

クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWebディレクターをお任せします。
クライアントに対して制作物を通じて課題解決につながる企画・プレゼンから納品後の保守・運用も行っていただきます。

【業務の流れ】
●企画・提案
主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業となります。
制作するWebサイトの要件定義を設定し、営業やディレクターとクライアントへ同行し、企画を提案します。クライアントから承諾を得た後、制作に入ります。プロジェクトマネージャーとともに外部パートナー(デザイナーやエンジニア、ライター)をアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。
●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク)
常駐先へ配属後はOJTを受けたのち、制作物の作業進捗や成果の品質を管理します。
クライアントとの会議や、プロジェクトマネージャーへ進捗や変更点の報告を行い常にプロジェクトの全体を把握します。
●保守・運用
納品後の保守・運用まで担当します。定期的に情報を更新することや、トラブルが生じたら改善に当たる必要があります。
また常駐先での信頼関係構築や課題の理解・提案など、次のご依頼につながるコミュニケーションをとり続けることも大切な役割となります。
※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。

20代特化の人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」を運営する事業部での社内システム企画職の募集です。
企業と求職者の情報を管理する基幹システムや、セールスフォースなどのCRMシステムの管理業務がメインです。

【具体的な業務内容】
データ管理だけでなくDX推進など業務効率化とデータ活用のための企画開発を行います。
基本はノーコード、ローコードによる開発のため、プログラミングに関する専門知識は不要です！
・営業活動や求職者対応へのシステムやデータ活用の企画・推進
・人材紹介基幹システムやセールスフォース、BIツールなどのデータ連携
・求人企業や求職者データのメンテナンスなど

【職場の雰囲気】
自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。
業務推進部では開発・システム管理以外にも広告、Webサイト運営、業務管理といった様々な業務領域を
担当しており、メンバーも様々な経験やスキルをもった人で構成されているので、それぞれの強みを尊重しつつ業務に取り組んでおります。テレワーク比率は50％です。