株式会社くすりの窓口
求人掲載中
ヘルスケア介護・保育DXコンサル
株式会社くすりの窓口の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
750万円
基本給(月)
62万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
半期に1度職格に応じた金額が出る。
ヒトによっては相応の金額を月次の給与に盛り込むことができる。
一般職は1万/月＝半期で6万 Smgrで3万＝半期で18万 MGRで6万＝半期で36万
どんなに頑張ってもこの金額は揺るがない。
ヒトによっては相応の金額を月次の給与に盛り込むことができる。
一般職は1万/月＝半期で6万 Smgrで3万＝半期で18万 MGRで6万＝半期で36万
どんなに頑張ってもこの金額は揺るがない。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・システム開発部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
750万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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エンジニアスキルアップ
4.00
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年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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年収がとにかく低く、しかも給料が上がってこないという構造的な欠陥があったように思う。
ブランドイメージが先行して、そこで働けるという働きがいによって給与を抑えていたのではと感じる。
そもそも仕事をちゃんとやっておらず、大手の社員のようにぶら下がっている人が多い大手病に掛かっており、働かないメンバーの人件費を捻出することで、結果的に販売管理費が圧迫されて社員全体の給与が低水準になったのだと思う。
会社全体に漠然とした怠惰な雰囲気が流れており、エンジニアもデザイナーも出来るだけ工数を多く見積もってサボろうというスタンスがあったように思う。
ブランドイメージが先行して、そこで働けるという働きがいによって給与を抑えていたのではと感じる。
そもそも仕事をちゃんとやっておらず、大手の社員のようにぶら下がっている人が多い大手病に掛かっており、働かないメンバーの人件費を捻出することで、結果的に販売管理費が圧迫されて社員全体の給与が低水準になったのだと思う。
会社全体に漠然とした怠惰な雰囲気が流れており、エンジニアもデザイナーも出来るだけ工数を多く見積もってサボろうというスタンスがあったように思う。
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