株式会社くすりの窓口
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ヘルスケア介護・保育DXコンサル
株式会社くすりの窓口の企業評判企業評判詳細
コロナ禍になってすぐオンライン通話システムを構築したり、持ち前の顧客力を生かして使用できるところを増やしているのは着眼点がいいと思うが、正直医療業界であるが故に顧客側の考えが非常に古めかしくて、結局使いこなせなかったり使い方が特殊すぎて対応がしきれていない。
必然、営業や上層部の考えも相応に古めかしいので、新規開発が滞っていたりする。
最近は内製化を目指しているようだが、そもそも中心となるような中堅エンジニアを受け入れできるような職場環境ではないように思う。
必然、営業や上層部の考えも相応に古めかしいので、新規開発が滞っていたりする。
最近は内製化を目指しているようだが、そもそも中心となるような中堅エンジニアを受け入れできるような職場環境ではないように思う。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
40%
回答者による総合評価
2.80
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
2.00
成長性・将来性
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社いい生活同業界の「成長性・将来性」
当時、市場には競合もおらず先発の優位性があるため圧倒的にシェアを伸ばしていくような展望を語っていたが、現在の実態として、シェアは減る一方で競合には遅れを取っているように見受けられる。
マザーズに上場後、当初経営陣が想定していたほど売上や利益、そして顧客数も伸びなかった。不動産業界が全体的にITリテラシーが低いので、不動産DBの構築が重要との理解が進まず、未だに顧客数も大幅に増加しないので将来性は高くはないと思う。
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