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株式会社ドワンゴの企業評判企業評判詳細

半期ごとに、「業績への貢献」「本人の成長」それぞれの側面で評価の機会があります。努力した分はきちんと評価に反映してもらっていると感じます。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター(自社サービス)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 ---
有給消化率 ---

回答者による総合評価

3.30

未経験からの活躍

3.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

開発体制・環境

----

成長性・将来性

3.00

人材育成/研修/キャリア

3.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

4.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生(手当・制度)

2.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

4.00

エンジニアスキルアップ

3.00

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楽天グループ株式会社同業界の「社内評価方法」

頑張ったぶんちゃんと評価はしてもらいます。すごく評価はしてもらえるものの、上に上がれるかどうかはその時の業績などにも関わってくるので難しい時は難しかったりしますが。。評価自体はしてもらえます。
人事評価システムは、公正性が高く、従業員のモチベーションを高める効果がありました。また、評価の基準や手順は明確に定められており、従業員は自己評価も行い、自己成長に向けた目標設定ができるため、意欲的に取り組むことができました。

楽天主義をベースとしたコンピテンシー評価については今でも困惑することがあります。...

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一定量定性化はされており、年XX%はちゃんと仕事してればあがります。...

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