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オーソドックスな質問が並ぶ。最近はリファレンスチェックを取り入れたらしい。
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企業と求職者のマッチングについてかなり重要視しているように感じた
熱意や人柄
スキル、社風と合うかどうか
実績に関する深掘りへの対策
会社としても成長していくフェーズになるので、ともに成長できる人を選んでいる印象
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