想定年収
800～1,200万円
勤務地
事業内容
【東証プライム上場企業のSHIFTグループ：基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です】
同社は基幹系業務のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。
製造業向けのコンサルティングを祖業とし、単なるシステムやツールの導入が目的ではなく、
顧客の業務課題を解決できるエンジニア集団として成長してきました。
2020年9月には東証一部上場企業であるSHIFTのグループ企業となり、更なる事業成長に向けてアクセルを踏んでおります。
■ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等）
■ERP（OracleEBS、ERP Cloud、SAP他）の導入〜保守
■業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
■Webシステムの設計・開発・保守・運用
同社は基幹系業務のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。
製造業向けのコンサルティングを祖業とし、単なるシステムやツールの導入が目的ではなく、
顧客の業務課題を解決できるエンジニア集団として成長してきました。
2020年9月には東証一部上場企業であるSHIFTのグループ企業となり、更なる事業成長に向けてアクセルを踏んでおります。
■ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等）
■ERP（OracleEBS、ERP Cloud、SAP他）の導入〜保守
■業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
■Webシステムの設計・開発・保守・運用
会社特徴
＜働く環境＞
・WLBを整えながら安定して働ける環境です【残業：月10時間程度 リモート勤務：可能】
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！
＜社風＞
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く
業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます！
・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
・オンラインゲーム会などのイベント、運動サークルやボルダリング部・ボードゲーム部・ワイン部など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
（現在10つの部活動あり。年々増加中）
・WLBを整えながら安定して働ける環境です【残業：月10時間程度 リモート勤務：可能】
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！
＜社風＞
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります
・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く
業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます！
・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません
・オンラインゲーム会などのイベント、運動サークルやボルダリング部・ボードゲーム部・ワイン部など、社内メンバーと交流しやすい環境です。
（現在10つの部活動あり。年々増加中）
仕事内容
OracleERPの導入において、PoC（基本構想段階）、要件定義といった上流を担うポジションの募集です。
【配属予定のERP本部OracleDivとは】
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
「プライム案件を常識に変える！」をミッションとした組織。
会社全体を守りと攻めに分けるとするとERP本部の役割は攻め！
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。
【組織の雰囲気は】
本部長の廣瀬の考えとして採用は「戦友作り」。人と人との繋がりをとても大切にしています。
また1人1人のキャリアや評価について真剣に向き合い、寄り添う環境が整っているのも魅力の1つ。
本部長の廣瀬や、マネージャー3人がメンバーに慕われるのもそんな姿勢や人柄があるからこそ。
面接ではそんなERP本部の雰囲気も掴んでいただきたいです。
【仕事内容】
Oracle ERP (EBS、Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義などの上流工程
【ポジションの魅力】
・プライム案件へのチャレンジができる
?PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
・メインとなるお客様はいずれを大手企業
・ワークライフバランスの整えた勤務が可能
【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを多数増員しております。
2020年にSHIFTグループへジョイン後は、ホープス創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。
【配属予定のERP本部OracleDivとは】
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
「プライム案件を常識に変える！」をミッションとした組織。
会社全体を守りと攻めに分けるとするとERP本部の役割は攻め！
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。
【組織の雰囲気は】
本部長の廣瀬の考えとして採用は「戦友作り」。人と人との繋がりをとても大切にしています。
また1人1人のキャリアや評価について真剣に向き合い、寄り添う環境が整っているのも魅力の1つ。
本部長の廣瀬や、マネージャー3人がメンバーに慕われるのもそんな姿勢や人柄があるからこそ。
面接ではそんなERP本部の雰囲気も掴んでいただきたいです。
【仕事内容】
Oracle ERP (EBS、Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義などの上流工程
【ポジションの魅力】
・プライム案件へのチャレンジができる
?PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
・メインとなるお客様はいずれを大手企業
・ワークライフバランスの整えた勤務が可能
【募集背景】
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
2030年には300億円を達成すべく、新しいメンバーを多数増員しております。
2020年にSHIFTグループへジョイン後は、ホープス創業時からの良さ・文化を残しつつ、外からの力も柔軟に取り入れ、ビジネス拡大・成長を続けています。
株式会社ホープス募集概要
勤務地
中央区新川
応募資格
【必須】
＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞
※下記いずれかのご経験
・OracleERP(EBS、 fusion cloud)の要件定義
・特定モジュールについての深い業務知見
- FIN (GL/AP/AR/FA/PPM)
- SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST)
・Oracle以外のERPパッケージの要件定義：3年以上
【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫SMILE、POSITIVE・・・
＜ERPパッケージ経験のない方の場合＞
※下記いずれかのご経験
・会計orSCMの業務領域における要件定義5年以上
・会計orSCMの業務領域における要件定義1-4年＋開発経験（言語問わず）3年以上
＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞
※下記いずれかのご経験
・OracleERP(EBS、 fusion cloud)の要件定義
・特定モジュールについての深い業務知見
- FIN (GL/AP/AR/FA/PPM)
- SCM (PO/OM/INV/MFG/SCP/CST)
・Oracle以外のERPパッケージの要件定義：3年以上
【Oracle以外のパッケージ例】：GRANDIT、NetSuite、OBIC、CloverNET、Biz∫SMILE、POSITIVE・・・
＜ERPパッケージ経験のない方の場合＞
※下記いずれかのご経験
・会計orSCMの業務領域における要件定義5年以上
・会計orSCMの業務領域における要件定義1-4年＋開発経験（言語問わず）3年以上
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
入社月から有給付与（未経験ポジションは対象外） 完全週休2日制 産前・産後休業 育児・介護休業 育児短時間勤務制度 生理休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
発芽玄米制度 資格取得奨励制度 健康支援(フィットネスクラブ割引など) お祝い金制度 子育て・介護支援 お祝い金制度
発芽玄米制度 資格取得奨励制度 健康支援(フィットネスクラブ割引など) お祝い金制度 子育て・介護支援 お祝い金制度
採用人数
若干名
