バレットグループ株式会社

【人とテクノロジーで世界をつなぐ】
バレットグループは、デジタルマーケティング事業を展開する「デジタルマーケティングカンパニー」と、システムインテグレーション事業を展開する「システムデベロップメントカンパニー」の２つのカンパニーを事業軸として成り立っています。

【デジタルマーケティングカンパニー】
アフィリエイトサービスプロバイダ事業をメインとしていますが、大手通信キャリアに対してシステムや人材の提供を行っていたり、広告主の事業計画の策定から包括的なマーケティング戦略の提案など、幅広くデジタルマーケティング領域で顧客に寄り添う事業を展開しています。

【システムデベロップメントカンパニー】
多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています同設立から積み上げているIT人材リソースの提供においては月300名以上の稼働、累積1万人月以上の稼働実績を持っており、この数字に裏付けされたノウハウとネットワークを活用した機動性のある提案力を強みとしています。

【人を育てられる人を育てる】
ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。
そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という、自己成長こそが人生の安定に繋がることを体現し続けたいのです。

【どんどん昇進】
同社では「ポジションが人を育てる」「情熱リーダーに任せる」という文化があります。少し背伸びをさせるくらいのスピードでポジションを用意して、成長を促進させる。「出来そうな人」に任せるよりも「やりたい人」に任せる。新卒入社の方も中途入社の方にもチャンスは平等です。例えば、2020年8月に入社した社員は8ヶ月でリーダーを飛ばして、マネジャーになりました。新卒社員では入社2年目でマネジャーに昇格した社員もいます。そんなチャンスに溢れた職場で挑戦してみませんか？

【定着率の高さ】
2016年から新卒採用を始めて、2020年までは離職率ゼロでした。この要因は、経営陣がしっかり一人ひとりのメンバーと向き合ってきたからこそだと考えています。誰かに悩んでいる様子があれば、時間を確保して話を聞いてきました。組織が拡大した今も、「人と向き合いたい」という思いは変わりません。採用した責任があります。実際に当社が社員にとって「働きたいと思える会社」であるかどうかは、リファラル採用の成功率にも現れていると思います。自分の知人や友人を誘う以上、やはり「この会社なら紹介したことを感謝してもらえるし、頑張って働いてくれそう」と社員自身が自信を持っている必要があります。実際にリファラル採用多数を占めた年もありました。（65名採用の半数ほど）

WEB上で広告主様の商品やサービスを売るための戦略立案からコンテンツ制作まで行っていただきます。
取り扱うのは美容健康商材から金融・人材・不動産系のサービスに至るまで、幅広いジャンルの案件となります。

コンテンツ制作は主に広告ページのライティングやバナーや動画広告のディレクションです。
洗練された価値の高い文章は、多くの人々の行動に影響を与え、時として億単位の経済効果を生み出すほどのインパクトがあります。

■具体的には：
・広告戦略の立案
・商品やサービスの魅力を分析し、記事広告をライティング
・記事内の画像/動画素材の制作ディレクション
・広告の配信結果を踏まえ、数字に向き合いながら広告を改善

マーケティングやライティング業務経験の有無は不問です。
セールスとしての経験や感性も大きな武器となり得ます。

・社会人経験が1年以上の方
・成長する意欲や行動力をお持ちの方
・数字を基にPDCAサイクルを回した経験をお持ちの方

【歓迎】
・営業職のご経験
・広告、販売、営業などに関わるお仕事を経験された方
・商品の魅力を言葉や文章、写真などで紹介することが得意な方
・ブログやSNSなどの投稿で注目を集めた経験のある方
・人を動かす効果のある文章が書けるライターを目指している方
・メディア（雑誌やポータルサイト、インフルエンサー）などから頻繁に情報収集する方