株式会社アシロ

同社は、2009年創業・2016年に現法人設立以来、弁護士とユーザーをつなぐ
専門領域特化型リーガルメディア『ベンナビ』シリーズを核に、法律相談・調査・転職支援・保険と
多面的に展開する、社会課題に向き合う総合プラットフォーム企業です。
現在、離婚・相続・交通事故・労働問題・刑事事件・企業法務・IT問題など、
相談ジャンルごとに独立した９つの専門サイトで、
ユーザーが悩みに応じた専門家へアクセスできる環境を整えています 。
また「浮気調査ナビ」「人探しの窓口」など派生メディアも複数運営し、
リーガル領域から派生する周辺ニーズにも対応。
HR事業では、弁護士・会計士・税理士など専門職を対象にした転職支援（NO-LIMIT・ExE）を提供。
さらに、傾聴ニーズに応えて「ベンナビ弁護士保険」という少額短期保険を展開し、
法律委任にかかる費用の補填を可能にしています。
現在は上場企業（東証グロース）として、リーガルテック×HRテック×保険という３軸モデルで
更なる社会基盤化を目指し、社員のアイデアを原動力にした連続的な新規事業創出にも注力しています 。

【 専門性 × インフラ志向のリーガルメディア戦略】
「刹那的ではなく、深く・広く・長く愛されるサービスをつくる」という企業理念のもと、
ジャンルごとに特化した専門サイト運営を徹底 。
月間数百万〜1000万PV規模を誇り、ユーザーと弁護士を繋ぐ社会インフラとして機能しています。
【スピードと自由度を兼ね備えた新規事業創出力】
スタッフのアイデアを形にする「ゼロワン」制度や社内公募プロジェクトを活用し、毎年新サービスを生み出す文化を構築 。
実際に「入社1年半で子会社社長」など、挑戦の結果を迅速に役職へ反映する成果主義が機能しています。
【 結果出し＋倫理観の両立文化】
結果で評価される定量評価制を導入し、成果を上げた社員には即、責任あるポストを付与 。
一方で「倫理観を持つこと」を重視し、数字だけでなく人としての在り方も大切にする文化が根付いています 。
【柔軟なハイブリッド勤務＋福利厚生】
週2日の出社＋週3日のリモートを基本とするハイブリッド勤務を中心に、チームや個人の働き方に応じた柔軟な働き方が可能 。
月2万円の住宅手当やリモート備品購入補助、学習支援や奨学金サポートなど、ワークライフバランスを重視しています。
【 少数精鋭 × 多様なバックグラウンド】
社員数約150名（連結）規模ながら上場し、組織の高速拡大フェーズにあります 。
前職は小売・コンサル・会計など異業種出身の社員が多数活躍し、「やる気があれば経験不問」とする採用スタンスです 。

法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加のため、
テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行います。
「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、
法律問題で悩みを抱える方が、
ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア(ベンナビ)」を運営しています。
運営するベンナビの顧客数・売上増加をめざします。
ベンナビシリーズは、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成され、
ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
【具体的には】
・ 主にテレアポをフックにした新規提案営業
・ 架電(月間1500件程)
・ 商談(月間20〜30件程)
・ 獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施
・ 月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・ 営業管理システム(kintone)への入力業務等
・ zoomなどオンラインをメインに月20〜30件程実施

以下いずれの経験をお持ちの方
・ 営業経験が1年以上ある方(業界不問)
・ 数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方
・ 売上目標、KPI(アポイント数・成約率など)の達成経験
・ 顧客折衝の経験がある方(新規・既存問わず)