株式会社Hajimari

【自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める】
上記のビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立を支援するサービスを主軸に展開しています。
同社は、2015年に2月に設立されITの領域で、クラウドソーシングの一種となるプラットフォーム
「ITプロパートナーズ」を始めとする複数事業を運営しています。

【事業内容】
・ITプロパートナーズ事業　⇒IT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス
・人事プロパートナーズ事業　⇒人事と成長企業の業務委託マッチングサービス
・ファイナンスプロパートナーズ事業　⇒経理財務人材と成長企業のマッチングサービス
・マーケティングプロパートナーズ事業　⇒マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス
・TUKURUS事業　⇒企業と地域の明日を創る開発支援と地域支援事業
・intee事業　⇒20代向けファーストキャリア支援サービス

【17億円資金調達完了】
2022年11月29日には三菱UFJ銀行他3行より新たに資金調達に成功し、これまでの累計調達額は総額17億円となりました。今後は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現に向けて、既存サービス認知拡大や新規事業の立ち上げや組織拡大へ更なる投資を実施していきます。

【事業戦略と優位性】
ITプロパートナーズ（優秀なエンジニアに常駐案件を依頼出来るマッチングサービス）は現在登録者24000人、企業数2000社と日に日に口コミで広がっており、毎月の新規登録者は500〜600人になります。

「日本のスタートアップ業界は以前に比べるとかなり資金調達がしやすくなっており、優秀なエンジニア・クリエーターが独立・起業するケースが増えています。しかし、本業のサービスをすぐにマネタイズすることは難しく、多くの起業家が日々の収入を得ることと自分のやりたいことの両立に苦しんでいます。受託でしのごうと思っても、これまでの業界の慣例では週5日の常駐勤務が当たり前。これでは本業の時間を取ることができません。そんな状況で週2〜3回の勤務で固定収入が得られることは、自分のやりたいことを追求する起業家にとっては非常に価値のあることです。一方、企業は常に技術者不足。働き方は問わないから、とにかく即戦力となる優秀なIT人材を採用したいという企業のニーズは高まるばかりです。
その両者のニーズをうまくマッチングさせたのが『ITプロパートナーズ』です。

【代表の経歴】
代表の木村氏は早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）へ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作りました。 その後、人材ベンチャー企業の取締役COOを経て、ITプロパートナーズを立ち上げています。

同社は創業10期目の急成長ベンチャー企業で、
プロシェアリング領域を軸に複数の新規事業を展開しております。
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に経営者や事業責任者とディスカッションを行い、
経営・組織課題のコンサルティングや採用ペルソナの特定を行います。
自社データベースから最適な人材を選定し、クライアントへご提案し、
プロジェクトの成功と成長を支援いたします。
起業家やフリーランスに対しては、ライフビジョンのヒアリングやキャリアコンサルティングを通じて、
ビジョン達成に向けたロードマップを策定し、継続的な伴走支援を提供します。
社内プロジェクトへの参加も可能で、幅広い役割に挑戦できる文化があります。

【具体的には】
・ 経営戦略/計画のヒアリング：スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、
経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。
・ 経営/組織課題のコンサルティング：クライアントのビジョン実現のため、
短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。
・ プロ人材のご紹介：自社データベースの起業家・フリーランスから最適な
人材を選定し、クライアントへご提案いたします。
・ 継続的な伴走支援：契約期間中のフォローアップだけでなく、
パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

・ 営業経験目安2年以上
・ 成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方
・ 経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・ 複数名のメンバーをマネジメントしたご経験