株式会社セラク

【インターネット技術で社会の進歩と発展に貢献する】
設立以来30年以上黒字経営の同社は、ITインフラの構築・運用、情報セキュリティ技術の「ITインフラ」、未来を変革する技術やアプリ・WEBシステム開発を行う「開発」、ウェブサイト構築・運営を行う「Web制作」、『みどりクラウド』や『IoTプラットフォーム』、『AI』などの「農業IT」という、幅広い事業を展開し、2400名を超える社員がいます。2016年7月に東証マザーズに、更に2017年11月には東証一部(東証プライム)に上場、そして2023年10月に東証スタンダードに移行しました。更なる事業拡大を視野に入れているだけでなく『ITベンチャーである』というマインドを大切に持ち続けています。常に最先端を見据え、新しい世界を創り出し、新たな感動と出逢える企業です。

■独自IoTサービス
・みどりクラウド（農業IoT）　・ファームクラウド（畜産向けIoT）
■デジタルトランスフォーメーション事業（DX）
・サイバーセキュリティ　・カスタマーサクセス
■システムインテグレーション事業（SI）
・ITインフラ　・WEBシステム開発　・ソフトウェア検証
・通信・ハードウェア　・RPA

【教育によるIT技術者の創出で、未経験・中途入社からでも高い給与アップを実現】
技術教育によるIT技術者の創出と、その技術者が成長性の高いIT分野で活躍していくことで急成長を遂げています。その結果、年1回の査定により、月給ベースで毎年12000円以上（過去5年間の平均実績）の昇給を実現しています。入社時にそれまでの社会人経験を適正に評価した上で、未経験・中途入社でも中長期的にしっかり成長していくことで、高い報酬を得ていくことができる仕組みとなっています。

【永続的な成長と希望のキャリアを支える豊富な取り組み】
同社は「技術力」「人間力」「ビジネス力」を養うことで、「やりたい仕事」での活躍を後押ししています。スペシャリスト社員によるAI・IoT等先端領域の講座や、プログラミングやネットワークなどの勉強会を毎月10講座以上開催しています。同じ興味を持つ社員との交流の場ともなっており、社員同士が切磋琢磨して成長できる土壌があります。社会人としての人間力を養う講座としてプロジェクトマネジメント、ファシリテーション講座などを用意しています。

【培ってきた経験を存分に活かせる仕組みを用意】
入社後に上司やプロジェクトで関わるメンバー以外にも、業務に必要な横の繋がりや、部署間の調整、希望するキャリアの方向性についてもメンターが付き仕事がしやすい環境作りを行います。安定した経営基盤で、社員の希望するキャリア実現に向けたポジション公募制度や、ライフステージに合わせ、Uターン・テレワーク・育児休業等の多様な制度があり、様々なチャレンジをしながらキャリアアップを目指すことができます。
また、同社では定期的に「アイディアソン」や「ハッカソン」を社内で開催しており、新商品や新サービスを社内で提案する場が多くあります。実際、同社の自社製品の「みどりクラウド」も社内ハッカソンが開発のきっかけになりました。

当事業部では、顧客のサーバ、ネットワーク等のITインフラをクラウドも含めて設計構築から対応しております。
所属メンバーも20・30代の若い社員が多く、チャレンジングな提案も受け入れる風土があります。
自ら新しい領域に挑戦していくのが好きな方にとっては大きく成長できる環境です。

【具体的には】
▼ITインフラエンジニア（設計構築）
・ネットワーク・セキュリティにおける設計構築、維持管理における障害対応までの運用保守業務
・ファイアウォールやIPS などのセキュリティ製品、ネットワーク製品、
　サーバ製品などを用いた製品評価、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築・運用業務
・各種アプリケーション運用業務並びに、周辺システム及び基幹システムの管理業務
・基盤システム、データセンター以降に伴う新システム導入

▼ITインフラエンジニア（運用保守）
・サーバやネットワーク、クラウドサービスの稼働監視、セキュリティ監視
・サーバ及びネットワーク機器などの障害1次・2次対応及び問い合わせ対応
・サーバデータのバックアップとセキュリティチェック
・障害対応時のログ調査（コマンドライン操作を含む）
・サーバ、ネットワークシステム定期メンテナンス、月次レポート対応
・脆弱性対応、業務自動化
・24時間365日の運用センター勤務(勤務は日勤orシフト勤)

※顔写真付き履歴書のご提出よろしくお願いいたします。

(1)設計構築
　 20代：設計構築案件において、一部のサービス・製品の主担当としての対応経験
　 30代以上：上記の経験に加えプロジェクトにおける後輩育成、チームリーダー、マネジメントいずれかの対応経験
(2)運用保守
　 20代：24H365Dシフトでの運用監視 or 運用保守経験1年以上
　 30代以上：上記の経験に加え、運用リーダー、運用設計・導入等の経験、マネジメント、プリセールス経験