株式会社セラク
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株式会社セラクの企業評判企業評判詳細
客先常駐のため客先が決まらなかったら本社にてずっと待機になる。
その際に研修という名の自己学習があるが、自己学習のため本当に自分次第だと思う。
内勤の人が教えてくれるといったことは一切ない。
その際に研修という名の自己学習があるが、自己学習のため本当に自分次第だと思う。
内勤の人が教えてくれるといったことは一切ない。
職種・所属・役職
パッケージ・OS設計・開発・技術部
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.22
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
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株式会社ソルクレオ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
私は中途入社だったが、新卒の社員に対する教育・研修が時代錯誤だと思った。
例：社内で行う飲み会の酒やつまみを買出しに行かせる。
4月の花見で昼間から場所取りをさせる。
こんな事をさせる時間があるなら、まともなエンジニアとしての知識を少しでも教えるべき。
例：社内で行う飲み会の酒やつまみを買出しに行かせる。
4月の花見で昼間から場所取りをさせる。
こんな事をさせる時間があるなら、まともなエンジニアとしての知識を少しでも教えるべき。
社長をはじめ、役員・幹部の思考回路が「体育会系・昭和型」。
20代の人間が見れば、明らかに時代錯誤な習慣が社内では「常識」としてまかり通っている。
20代の人間が見れば、明らかに時代錯誤な習慣が社内では「常識」としてまかり通っている。
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