株式会社セラク
求人掲載中
IoT
株式会社セラクの企業評判企業評判詳細
給料かとにかく上がらない。エンジニア主体の会社なので、エンジニア職でない場合、査定に響く資格取得ができず、評価されづらい。
また新卒で入ってから3年間は常駐先の業務外の教材をこなすことを求められる（残業ですらない）。そして、その進捗が査定の50%ほどを占めるため、日頃の業務のモチベが上がらない。
また新卒で入ってから3年間は常駐先の業務外の教材をこなすことを求められる（残業ですらない）。そして、その進捗が査定の50%ほどを占めるため、日頃の業務のモチベが上がらない。
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター（受託）・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
----
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
株式会社セラクカテゴリから企業評判を探す
株式会社NTTPCコミュニケーションズ同業界の「待遇面の評価」
新卒（特に高専卒）に関しては、残業をしないと少し給与が低いのではないかという声がちらほら上がっていることを聞きました。
そのため、給与のテーブル等を見直していく必要があると感じています。
そのため、給与のテーブル等を見直していく必要があると感じています。
新卒（特に高専卒）に関しては、残業をしないと少し給与が低いのではないかという声がちらほら上がっていることを聞きました。
そのため、給与のテーブル等を見直していく必要があると感じています。
そのため、給与のテーブル等を見直していく必要があると感じています。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
