株式会社A5
株式会社A5の企業評判企業評判詳細
全員中途採用なので、前職の経験や実績で決めると思います。入社後、条件付きで給与の調整可能です。やる気と交渉力次第で結構の差が出ます。社長や管理職に気に入られてるかが最も重要かもしれません。
職種・所属・役職
ディレクター・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ファンコミュニケーションズ同業界の「待遇面の評価」
数年前に賞与がなくなり、業績的にも大幅に給与が増えることは少ない。
役職者になれば話は別だが、数は限られる。
役職者になれば話は別だが、数は限られる。
研修制度はなし。マニュアルもなし。
とにかく現場で身につける主義だが教え方は抽象的で
評価制度も曖昧。
なので結果残しても評価がされにくく給料が上がりずらい、出世だけはして給料はあがらないという声も多かった
とにかく現場で身につける主義だが教え方は抽象的で
評価制度も曖昧。
なので結果残しても評価がされにくく給料が上がりずらい、出世だけはして給料はあがらないという声も多かった
待遇自体は適正だと思うが、安定している分、おおきな収入アップなどは望めない。...
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部署としての達成インセンティブや達成した次の日はAM休みなどの制度はあったが、達...
待遇自体は適正だと思うが、安定している分、おおきな収入アップなどは望めない。...
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