オイシックス・ラ・大地株式会社
オイシックス・ラ・大地株式会社の企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
企業の成長性・将来性
職場での人材育成/成長
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
ベンチャーなので仕事は常になんでも転がっている。 システムもレガシーなので障害・...
綺麗なオフィスで基本的に仕事はしやすいが、大地を守る会・らでぃっしゅぼーやの統合...
ドキュメント、インフラ、開発環境を抜本的に変えようという試みを常に続けているが、...
ロジカルシンキングを軸に、ビジネスにおける戦略志向を大切にしており、ことロジカル...
基本的にはベンチャー特有の個人で学び個人が成長するスタイルの状態であり、細かい教...
ベンチャーにおける平均よりも少し下くらいであると思う。 また福利厚生は社割以外は...
評価は最終的にはシステム上長から人事にわたり、システム外の人間が評価する。 しか...
基本的に女性・主婦をターゲットにしていることから、女性社員は非常に多くマネージャ...
上述の通り社割以外に目立ったものはないが、一般的なベンチャー同等であると思う。...
マーケティング施策において常に挑戦を続けているが、その反省や改善が見られない。 ...
基本的にエンジニアはみなし残業がついている。 ただしみなし残業を超えてしまっても...
当時は副業禁止であった。現在は不明...
基本的にレガシーなシステムが存在しており、ドキュメントが残っておらず、障害時に誰...
最終面接では役員3名からの面接を受ける。 基本的にその段階ではシステムについて聞かれることはなく、よ…
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