オイシックス・ラ・大地株式会社
オイシックス・ラ・大地株式会社の企業評判企業評判詳細
基本的にはベンチャー特有の個人で学び個人が成長するスタイルの状態であり、細かい教育制度やキャリアパスを構築してもらえることはない。マネージャー層もプレイングマネージャーが多く、実態として部下のマネジメントは行わず、教育がないまま同等の仕事を求めている。
ただし一部のマネージャーは例外で、部下を大切にしチームの成長を促している人もいた。
ただし一部のマネージャーは例外で、部下を大切にしチームの成長を促している人もいた。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
432万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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エンカレッジ・テクノロジ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
会社の方針として社員のスキルアップを目指しているが、根付いていない。開発の主力を派遣や業務委託社員に依存しているプロジェクトでは、若手社員に開発業務の機会が与えられず、人手不足のテストエンジニアとしてのアサインが多くなっている。30代の中堅社員が少ないことに起因した教育文化の欠如が見られる。
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