オイシックス・ラ・大地株式会社
食品・飲食
オイシックス・ラ・大地株式会社の企業評判企業評判詳細
基本的にはベンチャー特有の個人で学び個人が成長するスタイルの状態であり、細かい教育制度やキャリアパスを構築してもらえることはない。マネージャー層もプレイングマネージャーが多く、実態として部下のマネジメントは行わず、教育がないまま同等の仕事を求めている。
ただし一部のマネージャーは例外で、部下を大切にしチームの成長を促している人もいた。
ただし一部のマネージャーは例外で、部下を大切にしチームの成長を促している人もいた。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
432万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング同業界の「人材育成/研修/キャリア」
書籍購入、資格取得への補助や、LMSの利用など、自己研鑽の制度が広がってきたところです。
ただ、悪く言えば、使いたい人はどうぞご自由に、という制度のため、
会社が主体的に人材の育成や成長を促しているかというと、そうではありません。
ただ、悪く言えば、使いたい人はどうぞご自由に、という制度のため、
会社が主体的に人材の育成や成長を促しているかというと、そうではありません。
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