株式会社メディアドゥ
株式会社メディアドゥの企業評判企業評判詳細
新卒入社した後の研修は、外部委託であったが一定の期間設けられており、OJT期間も合わせると、無理なく成長できたと感じている。
また、入社後数年間の開発経験を積め場としても、新規事業や新しいプロジェクトが多い環境であるので、十分な経験を詰める。
しかし、その後のキャリアアップについての育成環境としては不十分なように感じる。
また、入社後数年間の開発経験を積め場としても、新規事業や新しいプロジェクトが多い環境であるので、十分な経験を詰める。
しかし、その後のキャリアアップについての育成環境としては不十分なように感じる。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
525万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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NHN JAPAN株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
環境は200～400名体制の頃から非常に素晴らしかったです。組織体制も凄かったです。
ただ頻繁に部署名が変わるのはどうかと思いました。
今まで見てきたベンチャーの中で圧倒的に組織作りがうまかったです。
それだけの資金もあったのだと思います。
ゲームに関する企業としてのノウハウ面は疑問だったので、当時は育成面は厳しかったと思います。
個人の力とコミュニケーション力、論理的に企画を組み立て説得する力が重要な環境でした。
アバターを使ったビジネス構築の先駆けだったと思うので、その点が非常に凄かったです。
ただ頻繁に部署名が変わるのはどうかと思いました。
今まで見てきたベンチャーの中で圧倒的に組織作りがうまかったです。
それだけの資金もあったのだと思います。
ゲームに関する企業としてのノウハウ面は疑問だったので、当時は育成面は厳しかったと思います。
個人の力とコミュニケーション力、論理的に企画を組み立て説得する力が重要な環境でした。
アバターを使ったビジネス構築の先駆けだったと思うので、その点が非常に凄かったです。
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