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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
新卒であれば、開発未経験でもプログラミングスキルがあれば入社してからのキャッチア...
8階オフィスが最近改装され、とても綺麗で、おしゃれなオフィス環境で働くことができ...
開発体制や環境がチームやプロダクトによって異なる。スクラムやアジャイルを導入して...
基盤事業である、電子書籍取り次ぎ事業は、電子書籍業界の成長とともに右肩上がりで伸...
新卒入社した後の研修は、外部委託であったが一定の期間設けられており、OJT期間も...
新卒初任給は比較的高く、入社後の昇給も併せて相場と比較して少し高い程度と満足して...
年に2回評価であるため、昇給の機会が多い事は良い点である。 しかし、その評価が妥...
育児休暇や産後休暇は比較的取りやすく、女性に限らず、男性の管理職レベルの人でもほ...
職場の福利厚生と言うよりも、関東IT健保の福利厚生が充実している。会社特有の福利...
入社後のギャップがないようなすり合わせを十分に行っていたので、企業の整っている点...
年俸制であり、年俸の月割が基本給として支給される。 賞与は基本的にはなく、業績が...
副業を推奨しているかどうかのスタンスについてはわからないが、社内規定が最近改定さ...
開発の機会は非常に多いため、エンジニアとしてのスキルアップには向いている。...
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