オイシックス・ラ・大地株式会社
オイシックス・ラ・大地株式会社の企業評判企業評判詳細
ドキュメント、インフラ、開発環境を抜本的に変えようという試みを常に続けているが、
物流と繋がっている点、ECサイトがサブスクリプション型で毎週の購入が大事である点、取り扱うメイン商品が青果であるため、
基本的にシステムのメンテナンスにより一時停止という決断が行いにくい。（というか実質システムを止めるというはない）
そのため、常に稼働させながら改革を行なっていくという難しさに常に苦しんでいた。また現在もそうなっていると思う。
予算が降りた時には海外のカンファレンスに出席したり、技術本の購入など推奨してくれる時もあったので、その点は嬉しかった。
基本的には開発本部長が役員とどれだけ渡り合ってくれるかというところが大切になってくる。
物流と繋がっている点、ECサイトがサブスクリプション型で毎週の購入が大事である点、取り扱うメイン商品が青果であるため、
基本的にシステムのメンテナンスにより一時停止という決断が行いにくい。（というか実質システムを止めるというはない）
そのため、常に稼働させながら改革を行なっていくという難しさに常に苦しんでいた。また現在もそうなっていると思う。
予算が降りた時には海外のカンファレンスに出席したり、技術本の購入など推奨してくれる時もあったので、その点は嬉しかった。
基本的には開発本部長が役員とどれだけ渡り合ってくれるかというところが大切になってくる。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
432万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社FLUX同業界の「開発体制・環境」
基本的にビジネスサイドの意見が強いのでエンジニア都合で開発を進めることができない場合がある。
開発体制を整えてもメンバーがいきなり別業務にアサインされて機能しないこともある。
開発体制を整えてもメンバーがいきなり別業務にアサインされて機能しないこともある。
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