想定年収
400~850万円
勤務地
東京都
事業内容
【かんぽ生命100%子会社】
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を行っております。膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計(端末画面、帳票等のインターフェース設計等)、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっております。加えて、プロジェクト管理も実施しております。また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっております。
■情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託
■ 情報システムに関するコンサルティング
■ その他、前各号に付帯又は関連する業務
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を行っております。膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計(端末画面、帳票等のインターフェース設計等)、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっております。加えて、プロジェクト管理も実施しております。また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっております。
■情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託
■ 情報システムに関するコンサルティング
■ その他、前各号に付帯又は関連する業務
会社特徴
【かんぽ生命のIT戦略パートナー】
同社は、前身の会社から約30年もの歴史を有し、その蓄積されたノウハウとかんぽ生命の安定した基盤を持ちつつも、2011年10月にかんぽ生命のIT戦略パートナーとして新しくスタートをきった会社でもあるため、会社とともに成長できるフィールドがあります。中長期の経営ビジョンとして、「STEP1:上場会社の子会社にふさわしいレベルを確立する」「STEP2:自立したIT事業会社として企業価値を向上させる」「STEP3:業界トップ水準として選ばれる会社へ」を掲げ、かんぽ生命のシステムを担うことに加え、かんぽ生命以外の生保ITマーケットへの参戦も志しています。
【日本でも有数な大規模システム開発】
保有お客さま数約2100万件を誇り、全国約20000の郵便局を拠点にユニバーサルサービスを行う、日本最大級の生命保険会社「かんぽ生命」。その保険業務を網羅したシステム開発、かつ開発の一連の工程を担う中で得た生命保険業務の知識と大規模システム開発のノウハウを、同社は豊富に有しています。また、かんぽ生命のビッグプロジェクトを幾多もこなしてきた実績も同社の優位性の一つです。
【チームワークが自然と生まれる社内環境】
私たちが構築する保険システムは、保険料の払い込みや保険金の支払い、保険商品の変更など、さまざまな業務プログラムが細分化され、これら個々のシステムが統合されて、ひとつの超大型システムが構成されています。つまり普段は個別のチームで取り組んでいるシステムが、結果的には全て連動したものになっているのです。
そのため、私たちは社員同士で「チームワーク」を重視し、垣根のないコミュニケーションがとれるフラットな職場環境を築くことを心掛けています。
同社は、前身の会社から約30年もの歴史を有し、その蓄積されたノウハウとかんぽ生命の安定した基盤を持ちつつも、2011年10月にかんぽ生命のIT戦略パートナーとして新しくスタートをきった会社でもあるため、会社とともに成長できるフィールドがあります。中長期の経営ビジョンとして、「STEP1:上場会社の子会社にふさわしいレベルを確立する」「STEP2:自立したIT事業会社として企業価値を向上させる」「STEP3:業界トップ水準として選ばれる会社へ」を掲げ、かんぽ生命のシステムを担うことに加え、かんぽ生命以外の生保ITマーケットへの参戦も志しています。
【日本でも有数な大規模システム開発】
保有お客さま数約2100万件を誇り、全国約20000の郵便局を拠点にユニバーサルサービスを行う、日本最大級の生命保険会社「かんぽ生命」。その保険業務を網羅したシステム開発、かつ開発の一連の工程を担う中で得た生命保険業務の知識と大規模システム開発のノウハウを、同社は豊富に有しています。また、かんぽ生命のビッグプロジェクトを幾多もこなしてきた実績も同社の優位性の一つです。
【チームワークが自然と生まれる社内環境】
私たちが構築する保険システムは、保険料の払い込みや保険金の支払い、保険商品の変更など、さまざまな業務プログラムが細分化され、これら個々のシステムが統合されて、ひとつの超大型システムが構成されています。つまり普段は個別のチームで取り組んでいるシステムが、結果的には全て連動したものになっているのです。
そのため、私たちは社員同士で「チームワーク」を重視し、垣根のないコミュニケーションがとれるフラットな職場環境を築くことを心掛けています。
仕事内容
同社は、子会社設立に伴い、両社を跨いだ予算管理体制の強化に向け、
【管理会計・主計担当(リーダー候補)】と【主計担当(メンバー)】を募集いたします。
管理会計・主計担当(リーダー候補)の方には、予算策定、業績予測管理、経営分析を中心にご担当いただきます。
主計担当(メンバー)の方には、決算業務を中心に、将来的には連結資料作成や会計監査対応などにも参画いただきます。
【具体的には】
・ 管理会計・主計担当(リーダー候補)
・ 同社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析
・ 決算業務(一定程度)
・ 予算執行管理
・ 経営課題解決のサポート(情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等)
・ 経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応
・ 同社および子会社の決算対応業務(月次/四半期/年次決算)
・ 主計担当(メンバー)
・ 各部門が申請した伝票のチェック・修正および各部門の取引相談対応
・ 決算整理対応(人件費仕訳、固定資産、原価計算、経過勘定処理等)
・ 連結親会社に提出する各種資料(内部取引・連結RP等)の作成
・ 子会社の経理処理全般、予実/見込管理および社内報告資料の作成
【管理会計・主計担当(リーダー候補)】と【主計担当(メンバー)】を募集いたします。
管理会計・主計担当(リーダー候補)の方には、予算策定、業績予測管理、経営分析を中心にご担当いただきます。
主計担当(メンバー)の方には、決算業務を中心に、将来的には連結資料作成や会計監査対応などにも参画いただきます。
【具体的には】
・ 管理会計・主計担当(リーダー候補)
・ 同社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析
・ 決算業務(一定程度)
・ 予算執行管理
・ 経営課題解決のサポート(情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等)
・ 経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応
・ 同社および子会社の決算対応業務(月次/四半期/年次決算)
・ 主計担当(メンバー)
・ 各部門が申請した伝票のチェック・修正および各部門の取引相談対応
・ 決算整理対応(人件費仕訳、固定資産、原価計算、経過勘定処理等)
・ 連結親会社に提出する各種資料(内部取引・連結RP等)の作成
・ 子会社の経理処理全般、予実/見込管理および社内報告資料の作成
かんぽシステムソリューションズ株式会社募集概要
勤務地
東京都品川区
給与詳細
年2回(6月、12月)
昇給:有
昇給:有
応募資格
★管理会計、主計担当(リーダー候補)★
・経営管理業務(特に予算策定および業績予測管理業務)の経験(2年以上)
・経理業務の実務経験、または会計及び税法に関する相応の理解・知識(全社予算の策定が可能なレベルの理解・知識)
・プレゼンテーションスキル(PowerPointを使用し、主体的に資料を作成できるレベル)
・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル)
・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
★主計担当(メンバー)★
・経理業務の実務経験(2年以上)
・日商簿記2級程度の知識
・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル)
・経営管理業務(特に予算策定および業績予測管理業務)の経験(2年以上)
・経理業務の実務経験、または会計及び税法に関する相応の理解・知識(全社予算の策定が可能なレベルの理解・知識)
・プレゼンテーションスキル(PowerPointを使用し、主体的に資料を作成できるレベル)
・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル)
・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
★主計担当(メンバー)★
・経理業務の実務経験(2年以上)
・日商簿記2級程度の知識
・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
夏期休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
採用人数
2