17LIVE株式会社

【将来の推定市場規模はゲーム業界と同等と言われている『ライブ配信事業』を行っております】
同社は、「17LIVE」というライブ配信プラットフォームを運営しております。現在、台湾、中国、香港、マカオ、マレーシア、インドネシアのユーザーに利用されております。

【ビジネスモデル】
今流行っている「インフルエンサーマーケティング」に事業構造は近く、ライバーと視聴者（以下、ファンと呼ぶ）を繋ぐプラットフォームが「17 Media」であると考えるとわかりやすいです。ただビジネスモデルが少々異なり、ライバーに向けてファンがバーチャル・プレゼントを贈ることよる収益となります。例えばファンは数百円を支払えばバーチャルのバラをライバーに贈ることができ、バーチャル・プレゼントの売り上げの半分は同社の収入となり残りの半分をライバーと分ける形が多いです。あるライブ配信プラットフォームではファンは支払う金額によって28段階にランク付けされており、最高ランクになるためには7000〜8000円が必要など、ランクによってライバーに目をかけてもらえる、などファンはモチベーションが上がる仕組みになっております。

【世界的にも注目を浴びるライブ配信事業】
ライブ配信元年は2016年と言われており、SNS運営各社がライブ配信に参入（Line Live／Facebook Live／Instagram Stories...）、世界的にも注目を浴びる市場となっております。またライブ配信市場において最も人気が出ている国は中国と台湾。

　・ライブ動画をストリーミングできるプラットホーム
　・市場規模は今や13億ドル（1300億円）
　・ネット利用者の半数にあたる3億1200万人がライブ動画配信を視聴する

などのデータもございます。また、有名なライブ配信企業「Momo」は2014年にナスダック上場で時価総額70億ドルとLIXILや住友化学と同水準で評価されております。

【競合との差別化】
(1)本社である台湾の17はエンジニアが在籍
⇒ライブ配信系のエンジニアを70名抱えている企業は間違いなく同社だけ。ライブ配信ではタイムラグがすごく重要であり、優秀なエンジニアが多く在籍していることが競合との差別化になります。
(2)台湾で成功を収めており、グローバルに配信可能
⇒競合サービスはありますが、まだサービスとして確立しきれていないフェーズかと思います。ただ同社はアジアで【 44億円 】も資金調達を実施しており、文化的に似ている台湾で成功を収めております。またライブ配信の魅力は全世界に配信をできること。既に全世界に配信動線があることは競合他社にはない強みになります。

グローバル経営においてより安定した基盤を作り上げるため、本社機能を台湾からビジネス上の最重要拠点である日本に移管しました。日本をベースに経営管理体制を強化することを目的として、HQ人事と連携を図り日本の人事企画業務全般に携わっていただくアソシエイトディレクターを探しています。国内のみならずグローバル全体で会社とメンバーが最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピード感を持って取り組み、人事強化を通して、グループ全体を新たなステージに導いていただける方を募集します。

【具体的には】
以下の取組みを通じて、17LIVEを世界最高のチームに導いていただきます。
・グループ全体の人事制度や評価制度の企画運用
・研修/トレーニングの年間計画の立案企画/運営
・働き方に関する制度企画運用
・カルチャー形成/浸透施策の立案運用
・従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施
・HQ人事との人事課題の共有や解決施策の企画/実施
・チームの運営、メンバーマネージメント

・事業会社での人事制度や研修育成等の人事領域の経験5年以上
・チームマネジメント経験
・Microsoft Office基本スキル（表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等）

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・グローバル企業での人事企画経験
・人事コンサルティングの経験
・経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方