SCSKサービスウェア株式会社

求人掲載中
業務効率化・RPAAI・ビッグデータDXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【若手活躍中】ヘルプデスク(リーダー候補)

想定年収
400~577万円
勤務地
事業内容
同社は、システムインテグレーターの親会社を持ち、長年BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を展開。国内外の金融、サービス、製造、通信、流通など、幅広い業界の企業へ、業務改善や顧客コミュニケーションを提案。運用までを一括して担う「コミュニケーションのプロ」です。これまで培ってきた独自の提案力と運用ノウハウに加え、SCSKグループのITノウハウを駆使し、総合的なサポートを提供しています。

[拠点]東京(豊洲)、札幌、岩手、新宿、多摩、横浜、名古屋、福井、大阪、島根、福岡、北九州、大分、沖縄
会社特徴
【企業のパフォーマンスを引き出すパートナー】
同社が展開している事業は、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)です。企業の内部では対応しきれない業務や、専門の会社に任せた方がよりよくなる業務について、外部に委託することを指します。1983年の創業以来、ITを活用したコンタクトセンターやヘルプデスクなど、豊富なサービスを提供してきた実績と業務ノウハウが同社の強みです。単に業務を請け負うだけでなく、企業がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、最適なプロセスの提案・設計・運用に努め、企業の戦略パートナーとして厚い信頼を得ています。

【ITを駆使して業務を高度化・効率化・最適化】
SCSKグループの一員であることも、同社の強みの1つです。グループのもつITノウハウを駆使して、システム開発から業務運用まで、フルラインで提供することができます。またカスタマーサポート業務で得た生のお客様の声(VOC)と、ITを組み合わせることで、お客様が何を求めていて、どのように行動するのかが明らかになります。さらに、多様化するお客様のニーズや変化する時代のニーズにも素早く、細やかに対応できます。蓄積したデータをさまざまな角度から分析して、改善のためのPDCAを回すことで、業務の「高度化」「効率化」「最適化」を実現。企業とお客様、双方にとって最適となる解を導き出します。

※SCSK健康保険組合への加入により、年1回の無料健康診断、全国の提携保養所・スポーツ施設の利用など、充実した福利厚生を完備しております。
仕事内容
社内外のユーザーからの問い合わせに対応し、IT機器・システムなどの技術的な問題の解決、サポートを行います。その他、IT機器のキッティング、資産管理なども対応をいたします。入社後は、ヘルプデスクオペレーション業務を経験した後に、メンバーの育成・管理、業務進捗管理、顧客への報告・提案などのリーダー業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ユーザーからの問い合わせ対応(メール、電話、チャット)
・IT機器 キッティング (PC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など)
・メンバーマネジメント(業務フォロー、育成など)
・業務進捗管理
・業務改善
・顧客への報告・提案(資料作成、打合せの調整・報告・提案など)

■入社後の業務の流れ
入社1〜6か月 :配属後研修 社内基礎研修、オペレーション(ユーザー対応など)を中心に、業務習得。
入社7か月目〜:リーダー業務の習得 今までの経験や、業務習得状況に応じて、リーダー業務(メンバー・業務マネジメント、改善活動、顧客対応など)を習得し、 業務の幅を広げていきます。

■配属プロジェクト例
入社後は、関東(東京、神奈川、埼玉など)のクライアント企業先に常駐。10〜50名前後のプロジェクトに配属予定。体制:SV:1〜3名、リーダー:2〜5名、メンバー:6〜40名 ※プロジェクト規模により体制は異なる
クライアント例:大手通信事業会社、大手生命保険会社、大手外資系コンサルティング会社、大手金融リース会社など
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SCSKサービスウェア株式会社募集概要

勤務地
顧客先(関東/東京・神奈川・埼玉)常駐となります。
給与詳細
基本給 240000円〜334000円
応募資格
・ ヘルプデスク、テクニカルサポート等のユーザー対応経験
・ 社内ユーザ向けのサポート業務、ITデバイスサポートや業務システムサポートなど
・ 特定のプロジェクトやチームにおいて、業務管理や改善、顧客とのコミュニケーションなど、様々な課題解決をリーダーとして主体的に推進した経験

【歓迎】
・ ヘルプデスク業務におけるチームリーダー経験
・ 社外(顧客)向けの資料作成、報告、提案経験
・ FAQ/操作・業務マニュアルなどのドキュメント作成経験
・ 資格情報処理推進機構(ITパスポート試験)
・ マイクロソフト認定資格(MCP/MOS)
・ ITIL資格(ITILFoundation/ITILServiceManager)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、出産休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度、企業年金、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~577万円

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
社内外のユーザーからの問い合わせに対応し、IT機器・システムなどの技術的な問題の解決、サポートを行います。その他、IT機器のキッティング、資産管理なども対応をいたします。入社後は、ヘルプデスクオペレーション業務を経験した後に、メンバーの育成・管理、業務進捗管理、顧客への報告・提案などのリーダー業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ユーザーからの問い合わせ対応(メール、電話、チャット)
・IT機器 キッティング (PC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など)
・メンバーマネジメント(業務フォロー、育成など)
・業務進捗管理
・業務改善
・顧客への報告・提案(資料作成、打合せの調整・報告・提案など)

■入社後の業務の流れ
入社1〜6か月 :配属後研修 社内基礎研修、オペレーション(ユーザー対応など)を中心に、業務習得。
入社7か月目〜:リーダー業務の習得 今までの経験や、業務習得状況に応じて、リーダー業務(メンバー・業務マネジメント、改善活動、顧客対応など)を習得し、 業務の幅を広げていきます。

■配属プロジェクト例
入社後は、関東(東京、神奈川、埼玉など)のクライアント企業先に常駐。10〜50名前後のプロジェクトに配属予定。体制:SV:1〜3名、リーダー:2〜5名、メンバー:6〜40名 ※プロジェクト規模により体制は異なる
クライアント例:大手通信事業会社、大手生命保険会社、大手外資系コンサルティング会社、大手金融リース会社など
想定年収
750~1,000万円
勤務地
大阪府
契約社員

ベストスキップ株式会社

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仕事内容
社内外のユーザーからの問い合わせに対応し、IT機器・システムなどの技術的な問題の解決、サポートを行います。その他、IT機器のキッティング、資産管理なども対応をいたします。入社後は、ヘルプデスクオペレーション業務を経験した後に、メンバーの育成・管理、業務進捗管理、顧客への報告・提案などのリーダー業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ユーザーからの問い合わせ対応(メール、電話、チャット)
・IT機器 キッティング (PC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など)
・メンバーマネジメント(業務フォロー、育成など)
・業務進捗管理
・業務改善
・顧客への報告・提案(資料作成、打合せの調整・報告・提案など)

■入社後の業務の流れ
入社1〜6か月 :配属後研修 社内基礎研修、オペレーション(ユーザー対応など)を中心に、業務習得。
入社7か月目〜:リーダー業務の習得 今までの経験や、業務習得状況に応じて、リーダー業務(メンバー・業務マネジメント、改善活動、顧客対応など)を習得し、 業務の幅を広げていきます。

■配属プロジェクト例
入社後は、関東(東京、神奈川、埼玉など)のクライアント企業先に常駐。10〜50名前後のプロジェクトに配属予定。体制:SV:1〜3名、リーダー:2〜5名、メンバー:6〜40名 ※プロジェクト規模により体制は異なる
クライアント例:大手通信事業会社、大手生命保険会社、大手外資系コンサルティング会社、大手金融リース会社など
想定年収
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勤務地
東京都
正社員

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【ハイクラス】Webエンジニア(リーダー候補)

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仕事内容
社内外のユーザーからの問い合わせに対応し、IT機器・システムなどの技術的な問題の解決、サポートを行います。その他、IT機器のキッティング、資産管理なども対応をいたします。入社後は、ヘルプデスクオペレーション業務を経験した後に、メンバーの育成・管理、業務進捗管理、顧客への報告・提案などのリーダー業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ユーザーからの問い合わせ対応(メール、電話、チャット)
・IT機器 キッティング (PC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など)
・メンバーマネジメント(業務フォロー、育成など)
・業務進捗管理
・業務改善
・顧客への報告・提案(資料作成、打合せの調整・報告・提案など)

■入社後の業務の流れ
入社1〜6か月 :配属後研修 社内基礎研修、オペレーション(ユーザー対応など)を中心に、業務習得。
入社7か月目〜:リーダー業務の習得 今までの経験や、業務習得状況に応じて、リーダー業務(メンバー・業務マネジメント、改善活動、顧客対応など)を習得し、 業務の幅を広げていきます。

■配属プロジェクト例
入社後は、関東(東京、神奈川、埼玉など)のクライアント企業先に常駐。10〜50名前後のプロジェクトに配属予定。体制:SV:1〜3名、リーダー:2〜5名、メンバー:6〜40名 ※プロジェクト規模により体制は異なる
クライアント例:大手通信事業会社、大手生命保険会社、大手外資系コンサルティング会社、大手金融リース会社など
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
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