株式会社エニシアス
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サイバーセキュリティ業務効率化・RPA
株式会社エニシアスの企業評判企業評判詳細
新人に対しては教育が行われるが、中堅以降となると会社からの育成は無い。
SESなので、運が悪いと一人で他社へ常駐となる。
常駐先が決まったあとは基本的に放置されるため、常駐先の現場の業種に合った技術を独学で身につけるしかない。
SESなので、運が悪いと一人で他社へ常駐となる。
常駐先が決まったあとは基本的に放置されるため、常駐先の現場の業種に合った技術を独学で身につけるしかない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
564万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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八千代エンジニヤリング株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
技術系総合職は、社内に技術士を取得した優秀な人材が多いため、人材育成や成長環境は良い。
一方で、事務系総合職は、事業部によっては開発や民間営業などの社内ノウハウがほとんどないため、人材育成や成長環境は良いと思わない。
一方で、事務系総合職は、事業部によっては開発や民間営業などの社内ノウハウがほとんどないため、人材育成や成長環境は良いと思わない。
技術系総合職は、社内に技術士を取得した優秀な人材が多いため、人材育成や成長環境は良い。
一方で、事務系総合職は、事業部によっては開発や民間営業などの社内ノウハウがほとんどないため、人材育成や成長環境は良いと思わない。
一方で、事務系総合職は、事業部によっては開発や民間営業などの社内ノウハウがほとんどないため、人材育成や成長環境は良いと思わない。
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