想定年収
420~650万円
勤務地
東京都
事業内容
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマ・課題に対して、各領域の専門家の経験・知見を活用したオープンイノベーション型の経営コンサルティングサービスを提供し、革新的で新しい形の課題解決手法で価値提供しています。
◆プロシェアリング事業
プロシェアリング事業(プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した経営課題解決支援サービス)
◆多様な専門家活用サービス
ミッションベースで経営課題を解決するサーキュレーションサービスの他に、M&Aから海外事業、1時間の知見者相談、エンジニアの時間貸しサービスまで幅広いレベル感の課題解決のために、多様なサービスを提供しています。
・ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy(フレキシー)」
・大企業向け 新規事業「共同」開発サービス「Open Idea(オープン・アイデア)」
・専門家10000名の知見を活用したリサーチサービス「Ooen Research(オープン・リサーチ)」
・人と組織に着目した「事業承継サービス」
・新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」
◆プロシェアリング事業
プロシェアリング事業(プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した経営課題解決支援サービス)
◆多様な専門家活用サービス
ミッションベースで経営課題を解決するサーキュレーションサービスの他に、M&Aから海外事業、1時間の知見者相談、エンジニアの時間貸しサービスまで幅広いレベル感の課題解決のために、多様なサービスを提供しています。
・ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy(フレキシー)」
・大企業向け 新規事業「共同」開発サービス「Open Idea(オープン・アイデア)」
・専門家10000名の知見を活用したリサーチサービス「Ooen Research(オープン・リサーチ)」
・人と組織に着目した「事業承継サービス」
・新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」
会社特徴
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。
仕事内容
当社では、IT課題を抱える法人企業に対し、経験豊富なプロ人材の知見を活用する「FLEXY(フレキシー)サービス」を展開しています。本ポジションでは、登録プロ人材(主にエンジニア)の参画支援を通じて、満足度と長期利用を高めるためのユーザーコミュニケーションを担います。
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのフェーズに携わっていただきます。
?登録時のカウンセリング・提案
プロ人材の経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。市場動向を踏まえた職務経歴書の修正支援や面談フォローも行います。
?参画中のフォローと新機会創出
定期的なコミュニケーションによりニーズを把握し、新規プロジェクトを提案。不足時は法人担当と連携し、活かせる機会を創出。プロジェクト中・終了時は貢献を可視化し、評価を蓄積します。
【組織について】
FLEXY部は44名(男性27名・女性17名)で構成され、執行役員以下、マネージャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名の体制です。IT人材不足に悩む企業に対し、高度ITスキルを持つプロ人材を活用し、IT活用の加速を目指します。プロ人材と企業の課題をつなぎ、価値ある機会を創ることに情熱を持てる方を歓迎します。
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのフェーズに携わっていただきます。
?登録時のカウンセリング・提案
プロ人材の経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。市場動向を踏まえた職務経歴書の修正支援や面談フォローも行います。
?参画中のフォローと新機会創出
定期的なコミュニケーションによりニーズを把握し、新規プロジェクトを提案。不足時は法人担当と連携し、活かせる機会を創出。プロジェクト中・終了時は貢献を可視化し、評価を蓄積します。
【組織について】
FLEXY部は44名(男性27名・女性17名)で構成され、執行役員以下、マネージャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名の体制です。IT人材不足に悩む企業に対し、高度ITスキルを持つプロ人材を活用し、IT活用の加速を目指します。プロ人材と企業の課題をつなぎ、価値ある機会を創ることに情熱を持てる方を歓迎します。
株式会社サーキュレーション募集概要
勤務地
東京都東京
給与詳細
賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)
残業手当:月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)
残業手当:月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)
応募資格
以下いずれかの経験
・ 営業経験1年以上(法人/個人・業界/業種・商材不問)
・ お客様のニーズに寄り添った接客経験(ホテル・航空・ウェディング・アパレル業界などの経験歓迎)
【歓迎】
・ キャリアアドバイザーや人材コーディネーターとしての経験
・ エンジニアとして就業した経験
・ 営業経験1年以上(法人/個人・業界/業種・商材不問)
・ お客様のニーズに寄り添った接客経験(ホテル・航空・ウェディング・アパレル業界などの経験歓迎)
【歓迎】
・ キャリアアドバイザーや人材コーディネーターとしての経験
・ エンジニアとして就業した経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
育児・介護休業(男女ともに実績あり)診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引)
育児・介護休業(男女ともに実績あり)診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引)
採用人数
4