想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
事業内容
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマ・課題に対して、各領域の専門家の経験・知見を活用したオープンイノベーション型の経営コンサルティングサービスを提供し、革新的で新しい形の課題解決手法で価値提供しています。
◆プロシェアリング事業
プロシェアリング事業(プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した経営課題解決支援サービス)
◆多様な専門家活用サービス
ミッションベースで経営課題を解決するサーキュレーションサービスの他に、M&Aから海外事業、1時間の知見者相談、エンジニアの時間貸しサービスまで幅広いレベル感の課題解決のために、多様なサービスを提供しています。
・ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy（フレキシー）」
・大企業向け 新規事業「共同」開発サービス「Open Idea（オープン・アイデア）」
・専門家10000名の知見を活用したリサーチサービス「Ooen Research（オープン・リサーチ）」
・人と組織に着目した「事業承継サービス」
・新しい働き方メディア「nomad journal（ノマドジャーナル）」
◆プロシェアリング事業
プロシェアリング事業(プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した経営課題解決支援サービス)
◆多様な専門家活用サービス
ミッションベースで経営課題を解決するサーキュレーションサービスの他に、M&Aから海外事業、1時間の知見者相談、エンジニアの時間貸しサービスまで幅広いレベル感の課題解決のために、多様なサービスを提供しています。
・ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy（フレキシー）」
・大企業向け 新規事業「共同」開発サービス「Open Idea（オープン・アイデア）」
・専門家10000名の知見を活用したリサーチサービス「Ooen Research（オープン・リサーチ）」
・人と組織に着目した「事業承継サービス」
・新しい働き方メディア「nomad journal（ノマドジャーナル）」
会社特徴
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。
仕事内容
「経営課題をITで解決する」をミッションに、CTO／責任者クラスのプロ人材を活用して法人企業のIT課題を解決する「FLEXYサービス」のコンサルタントとしてご活躍いただきます。
〈仕事の流れ〉
・企業と打合せを行い、IT課題や要望をヒアリングし、求める人材要件を定義
・当社DBから適任エンジニアを選定し提案
・プロジェクト稼働後は企業・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走
プロジェクト例：開発支援、SaaS導入、AI導入、セキュリティ対策、エンジニア育成など。主にベンチャー企業が中心ですが、非IT企業も担当。常時50社程度を担当し、年間約10プロジェクトを推進いただきます。入社当初はSNS等を用いた新規開拓が中心となり、インサイドセールス連携や引継ぎによる顧客獲得も想定されます。
■FLEXYとは
IT課題を抱える企業に対し、当社に登録するプロ人材（エンジニア、PM、マーケター等）を活用し、柔軟な働き方のもとで課題解決を支援するサービスです。企業にはIT課題の解決を、プロ人材には多様なキャリア機会を提供します。
■組織について
FLEXY部は77名体制。常務執行役員をはじめ、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名が所属。本ポジションはIT企業・非IT企業を支援するチーム配属となり、ITスキルを持つ人材による企業のIT推進を支援し、日本のIT活用加速を目指しています。
〈仕事の流れ〉
・企業と打合せを行い、IT課題や要望をヒアリングし、求める人材要件を定義
・当社DBから適任エンジニアを選定し提案
・プロジェクト稼働後は企業・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走
プロジェクト例：開発支援、SaaS導入、AI導入、セキュリティ対策、エンジニア育成など。主にベンチャー企業が中心ですが、非IT企業も担当。常時50社程度を担当し、年間約10プロジェクトを推進いただきます。入社当初はSNS等を用いた新規開拓が中心となり、インサイドセールス連携や引継ぎによる顧客獲得も想定されます。
■FLEXYとは
IT課題を抱える企業に対し、当社に登録するプロ人材（エンジニア、PM、マーケター等）を活用し、柔軟な働き方のもとで課題解決を支援するサービスです。企業にはIT課題の解決を、プロ人材には多様なキャリア機会を提供します。
■組織について
FLEXY部は77名体制。常務執行役員をはじめ、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名が所属。本ポジションはIT企業・非IT企業を支援するチーム配属となり、ITスキルを持つ人材による企業のIT推進を支援し、日本のIT活用加速を目指しています。
株式会社サーキュレーション募集概要
勤務地
東京都東京本社
応募資格
以下、2点を満たす方
・法人営業経験（業界・業種・商材不問） ※目安3年以上※
・「IT」に対する強い興味・関心・意欲をお持ちの方
【歓迎】
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業、提案を行った経験（業界・商材不問）
・IT／Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方
・法人営業経験（業界・業種・商材不問） ※目安3年以上※
・「IT」に対する強い興味・関心・意欲をお持ちの方
【歓迎】
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業、提案を行った経験（業界・商材不問）
・IT／Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
育児・介護休業（男女ともに実績あり）診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引）
育児・介護休業（男女ともに実績あり）診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引）
採用人数
2
